一次，周恩来在河北石家庄调研，因个别领导汇报不实，当场表扬了石家庄节约建设资金，在控制基建规模方面带了个好头。但翌日，当其在视察点上发现此地盖了不少豪华宾馆，立即批评道，“我没有调查研究，昨天表扬错了，现在我收回”。从“收回”二字，可以读出伟人光明磊落、是非分明的精神品质，对原则底线的笃定坚持以及知错即改的人格魅力跃然纸上。

    俗话说，“人非圣贤，孰能无过”。周恩来发现自己“表扬错误”，不是推责诿过给他人“汇报不实”，而是反求诸己“没有调查研究”，继而及时“收回”、纠偏匡正、亮明态度，彰显“与人不求备，检身若不及”的宝贵作风。现实中，党员干部说法办事、制定决策、推动工作等，难免不会犯错。但认识错误后，是捂着盖着任其继续蔓延下去，还是悬崖勒马坚决说“不”，往往考验的就是担当勇气和坦诚精神。因此，党员干部要善于孕育“收回”的改过意识。

    揆诸现实，不乏少数党员干部面对错误和问题做不到“收回”，甚至无动于衷、眼睁睁看着“小问题变成大麻烦”，掣肘地方经济社会发展进程，败坏党员干部队伍求真务实形象。譬如，有的把“大丈夫一言九鼎”奉为用权法则，大搞“一言堂”、“拍脑袋”决策，哪怕与规矩纪律相悖、与群众利益相违也不愿“收回成命”，甚至“将错就错”、任性一干到底；有的以“君子不改其志”作为自我标榜，崇尚个人面子、热衷自身地位，执行任务、落实政策常凌驾于集体意志之上，明明知晓“这样做不行”、也要“我说行就行”。

    吕氏《官箴》开篇有云，“当官之法，唯有三事：曰清、曰慎、曰勤”。对干事用权产生的不足和问题，善于“收回”、及时“刹车”，正是要求从政为官汲取如履薄冰、战战兢兢的态度与敬畏，永葆对组织的敬畏之心、对使命的坚守之心、对职责的担当之心，从而确保砥砺使命、决策部署等再严谨一些、再周密一些，善于聆听不同声音和建议，力戒刚愎自用、一意孤行，对过失和错误才能正确认识、及时纠偏、真诚整改。

    试想，那些明知德有失、行有过、言有错的为官者，之所以不愿醒悟悔过、不会去“收回”，无不是“官本位”思想严重、“软骨病”沾身染体。一方面“一朝权在手，便把令来行”，专横跋扈、忘乎所以、妄自尊大，对错误决定和荒谬观点沾沾自喜、不计后果，“不到黄河心不死”；另一方面缺乏直面错误的勇气、刮骨疗毒的意志，“自己的锅自己不背”，企图趋避腾挪、遮掩捂盖，宁愿牺牲群众和公家利益，也要维护“个人三分薄面”，甚至害怕被追责、被问责，于是装聋作哑“明知不可为而为之”。

    陈云在《怎样才能少犯错误》一文强调，“共产党人犯了错误，要不怕丢脸，要不充好汉，不爱面子”，同时提出“论事不论人，论事不论脸”的处事原则。归根结底，党员干部是人民群众的勤务兵、是干事创业的开拓者，坚持实事求是、崇尚实干实绩是一切工作的出发点。倘若不能认识自己错误，迅速“收回”、及时整改，以求革除旧弊、进步完善，而是装洋蒜、“打马虎眼”，那么就免不了栽跟斗、跌下马、犯大错。（江西省上饶市余干县洪家嘴乡）