据宫格会往2020年3月27日报道，近日，广东省江门市某机电公司员工投诉，公司延迟开工期间照发工资，但复工后却要求员工加班，抵扣已发的工资。新会区人社局人员称，已介入调查，“会查清是否违法”。

    作为民营企业老板，目光应当长远一些，不要鼠目寸光，更不要对在抗击新冠肺炎疫情期间给员工发放工资的问题上使出各种心计让员工反感。因为，抗击新冠肺炎病毒疫情是全社会每个公民的责任与义务，绝不是某个人和某个企业的问题。在防疫期间给员工发放工资，不是企业对员工的施舍，而是企业积极响应党和国家疫情防控工工作部署的实际行动。而且，这也是每个员工在企业勤奋敬业应该得到的回报。如果企业老板在抗击新冠肺炎病毒疫情阻击战人民战争结束之后出尔反尔，把已经发给员工的工资从加班中抵扣，那就说明涉事企业没有相应党和国家的疫情防控工作部署，等于是在换一种方式对党和国家实施的疫情防控工作部署表示不满和反对，疫情防控期间的一切损失要完全转嫁给员工承担。如果企业老板黑心到这种地步，又怎么能让员工在工作岗位上踏踏实实为企业创造更多剩余价值？

    面对如此小肚鸡肠的企业老板，员工的心肯定是冰凉冰凉的；面对这样既不道德又涉嫌违法的企业老板，广东省江门市人力和社会保障部门必须依法履职尽责，对涉事违法企业实施严厉惩罚，绝不能让这样的企业老板把企业利益凌驾于国家法律法规之上。作为企业老板，不能把心眼掉进钱眼里；作为企业老板，必须带头践行传统的诚实守信职业道德，并带领员工把仁义礼智信的传统美德继承和发扬光大。如果企业老板言而无信，就无法让政府信任企业老板，就等于企业老板是在与政府的决策过不去，政府的职能监管部门就必须把言而无信的企业老板列入不讲诚信黑名单，并受到全社会的监督。

    鲁迅先生生前曾经说过：“伟大人格的素质，重要的是一个诚字。”而且，古人教导我们子孙后代：“勿以恶小为之，勿以善小而不为。”尤其是企业老板，更应该率先垂范，做出表率，让员工把企业老板作为为人处事学习的榜样，而不是让员工鄙视企业老板的德行。众所周知，人心都是肉长的。为人处事，必须将心比心，以心换心，不能见利忘义，不能与党和政府作对。只要企业老板真心诚意关心和体贴员工利益，不让员工吃亏，员工就能时刻与企业心往一处想，劲往一处使，并与企业风雨同舟，攻坚克难，砥砺前行。

    企业老板必须明白，企业每一分钱的利润都是员工爱岗敬业干出来的，绝不是老板自己干出来的；企业老板必须明白，爱护员工利益，就是在维护企业的利益；企业老板必须明白，员工是为老板抬轿的，没有抬轿的，企业老板就会失去尊严；企业老板必须明白，企业员工需要获得有尊严的劳动和报酬。而且，企业员工的劳动报酬是受国家法律法规保护的。只有弄明白这些辩证关系和道理，企业老板才能获得员工信任，员工才能把创造更多利益作为感恩企业的自觉行动。

    因此，广东省江门市的人力资源和社会保障部门，必须依法对违法违规涉事企业实施问责，绝不能让这样的企业老板为所欲为，必须让这样的企业老板为自己的违法违规行为付出他想象不到的代价。（作者系河南省作家协会会员）