长期以来，基层乡镇“四多”现象普遍存在:会议多、检查多、甩锅多、追责多，基层干部是身心俱疲、苦不堪言。2019年3月11日消息，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。这无疑是下在不少基层干部心头的一场“及时雨”。

    余世存说过：“年轻人，你的职责是平整土地，而非焦虑时光。你做三四月的事，在八九月自有答案。”纵观“文山会海”问题、“形式主义”难题，原因林林总总，具体如下：一是相关法律法规不够健全；二是媒体监管不到位；三是自身思想觉悟不严谨。

    习近平总书记说过，干部管理“也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度”。“减负”我们是“专业”的！为此建议采取下列措施。一、“山相继倾覆，不可逾越之海干涸成田。”完善基层工作的相关政策法规，筑牢文件“下凡”的“防护网”，让“有法可依、执法必严、违法必究”“落地生根”乃至“开花结果”；二、“盛意以山河，山河不及你。”媒体加强对基层“白加黑”、“5+2”、“无用忙碌”的监管，对“搞花架”、“充面子”的行为进行“曝光”，把“一刀切”、“一言堂”的举动进行“扼杀”，让“虚招”、“花招”的举措“濒死”；三、“莫失心所念，万物尽可期。”自身要“锻炼”思想的“躯体”，让其“野蛮”生长，“敌人”试图埋掉你，但你要知道你是“种子”，最终璀燦“生光”。

    菲茨杰拉德曾说：“你学过的每一样东西，你遭受的每一次苦难，都会在你一生中的某个时候派上用场。”星光不问赶路人，时光不负追梦人，基层作为承接顶层设计的“最后一公里”，“减负”必须马上提上行程。（四川省遂宁市大英县回马镇）