战国时期思想家、教育家孟子在《孟子·离娄上》一书中写道“行有不得，来反求诸己，其身正而天下归之。”意思是出现问题，要反躬自省，而不是怨天尤人，做到自身行为端正，才能赢得天下人的信服。年轻干部的成长亦是如此，要敢于俯下身、沉下心，观心自省，方能将不足转化为优势，锤炼真才实干的本领，做好接班之人、接好事业之棒、答好时代之卷。

    习近平总书记强调，培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是推进中华民族伟大复兴的力量之源。这就要求广大的年轻干部要磨砺品性、锻炼秉性，砥砺奋进，在新时代谱写华丽新篇章。

    揆诸当下，有些年轻干部认为自己是高校毕业的高学历、高智商人才，在工作中优越感十足，事情搞砸了、关系搞僵了的第一反应是指责别人，费尽口舌“洗白”自己，却从来不从自身找原因，更不要说做到时刻检视自己，导致纸上谈兵、事倍功半的状况时有发生，久而久之就会越来越脱离人民群众，甚至成为“不接地气”干部。究其原因就是躲避责任，遇到问题怨天尤人，没有做到反躬自省，缺乏应有的社会实践和历练，纵使自身的知识储备再丰满，也难以转化为处理实际问题的能力。

    工作中，年轻干部要立足现实，摆正心态，做到戒骄戒躁，谦虚谨慎，多看到自己的缺点与不足，取人之长补己之短，扎扎实实提升实践能力，争取成为真正的行家里手、内行领导。要敢于放下自己的优越感，多向身边同事、人民群众学习，遇到挫折先反省自己，勇于担责，迎难而上，在实践中不断锤炼自身的“抗挫能力”。要树立实干精神，在干事创业中绽放青春光芒，坚持正本清源，把有限的时间与精力投入到提升自己的业务能力上，真正肩负起为民服务的历史重任。

    诚然，年轻干部的健康成长除了自身“经风雨、壮筋骨、长才干”增强主动担当作为的意识以外，各级党委要落实主体责任，完善选人用人制度，把关心年轻干部成长作为义不容辞的政治责任，敢于培养启用优秀年轻干部，并且给予他们创新、探索甚至试错的机会，推动他们到吃劲岗位，重要岗位进行磨炼与“墩苗”，建立长远计划，为年轻干部搭建成长之梯。

    “吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”年轻干部要常思己过，严于律己，凡事先从自己身上找原因，通过不断的自省将不足转化为优势，坚信终有一天，当下的谨言慎行都会成为日后成长的铺垫。（河北省沧州市沧县仵龙堂乡）