近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供作风保证的通知》。该通知一出，便引发了广大基层干部的强烈共鸣，但是如何把政策从“纸上”落到“地上” ，让基层干部真真切切感受到肩上的重担在减轻，还需找准症结，让减负落到“实”处。

    办“实事”，方能重塑干事创业之魂。基层干部，是距离人民群众最近的干部，是党和国家各项方针政策的宣传者、执行者、落实者，是沟通政府和群众的桥梁。他们本应该立足工作岗位，想人民之所想，急人民之所急，真正做到为民谋幸福。然而，现实中的基层干部正面临着整天守着电脑，造表制方案的“五指化”办公、捧着手机一遍遍浏览各种微信群通知的“指尖化”办公、动辄开会落实的“会议型”办公等等无奈，根本抽不出更多的时间与精力，沉下心来“干实事”。各级党委政府应该注重简化会议流程、减少一个通知反复交叉下发、减少报表造方案等占用时间却意义不大的事情，让众多的基层干部从这些繁琐的事务中解脱出来，凝神聚力干事创业。

    重“实评”，方能筑牢作风建设之基。求真务实是我们党的优良传统和作风。只有实事求是、客观的评价，才能真正将基层一线的真实数据反馈到上级，进而“对症下药”出台相应行之有效的政策或解决办法。然而，现实中基层时常面临着“材料化”迎检、“汇报性”督查、同一时间应付多个检查组轮番上阵等形式主义的尴尬境地，每天忙忙碌碌甚至加班成为常态化，消耗了基层干部大量精力，不光实际问题没有解决，还可能掩盖了真实情况。上级检查无形中变成了“走过场”，基层调研变成了听汇报。各级各部门应该真正贯彻中央精神，转变工作方式，减少不必要的督查检查，少听汇报看材料，多到田间地头走一走，跟人民群众聊聊天，带着真感情、听到真实话、找到真问题，做有“泥土情怀”的好干部。

    出“实效”，方能凝聚履职尽责之力。履职尽责是党员干部的本分，体现的是勇于担当的精神。面对上级检查频次过多、文件过剩等问题，基层干部“白加黑”“5加2”工作成为常态，把大部分精力投放到了如何应付过关上，在如何提高自己的业务能力方面就心有余力不足了。各级各部门应该减少不必要的“秀场”检查，多开展随机调研、蹲点调研，让检查变得有实效，做到察实情、听真话、取真经。同时，应该建立科学的实绩考评机制，以实绩决定干部的升降奖惩、进退留转，破除“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，让那些想干事、敢干事、能干事的人拥有更多的机会。让基层干部轻装上阵，没有后顾之忧的一心扑在工作上，全心全意为民办实事，解难题，出实效。（河北省沧州市沧县仵龙堂乡政府）