7月1日开始，一份违纪通报在四川省乐山市多个社交平台流传并引发热议。通报称，马边县人大教工委吉寿坚桑等人于工作时间，在个人微信朋友圈发布与工作无关的动态，并有其他公职人员点赞、评论，违反了工作纪律，分别被书面诫勉等。(7月4日 人民日报）

    公职人员上班时间发与工作无关的朋友圈被问责的消息一出，瞬间吸引了公众的眼球，引发公众热议如潮。有网友表示，这是小题大做，矫枉过正；也有网友认为，上班发朋友圈是身在心不在，该罚！在笔者看来，公职人员在工作时间发送无关信息，并“逗引”其他公职人员关注并点赞，并非只是私域里的微澜，也不是不值得关注的鸡毛蒜皮小事。毕竟，朋友圈已成为一个类公共场合，公职人员不应该在工作时间不加遴选发动态。

    相比于没有要求，严格要求公职人员只会对督促他们更好地服务人民有帮助，倘若连工作时间不与工作无关的朋友圈都无法忍受，恐怕也很难让人相信在真正的工作事务中完全尽责。

    执纪也好，问责也罢，本身无可厚非，这也提醒每一位公职人员严肃工作纪律，提高工作效率。但一切操作还是应该遵循相关规定，综合考虑主客观因素，正确区分不同情况。

    如果考虑到该县当天明确强调了要严肃处理“与工作无关”突出问题后，当地纪委对相关人员予以处分，显然不能称之为“问责泛化”。只不过，这样的处分要令人心服口服，还要真正“一把尺子量到底”，确保这样的处分不是选择性执纪、运动式执纪，而是为了将相关工作纪律一以贯之地落实到当地每一个公职人员的日常工作中。（李天木乡政府）