2020年7月29日，黄练司法所成功调解一起人身损害赔偿纠纷，巧妙化解了双方的矛盾纠纷，即维护了伤者的合法权益，又保障企业正常生产经营，一箭双雕效果较好。

　　2020年5月20日，云南省籍王某妹在黄练镇某木业公司工作时意外受伤。某公司在王某妹受伤后第一时间将其送到贵港市人民医院治疗。近日，王某妹治愈出院，但双方就相关的赔偿问题分歧较大，多次协调未果向黄练司法所申请调解。

　　黄练司法所工作人员初步了解情况后，得知双方就是否参照人身损害赔偿还是工伤赔偿争议较大，于是司法所工作人员结合《工伤保险条例》《民法典》《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规耐心地讲解人身损害赔偿和工伤赔偿之间基础关系、赔偿标准、举证责任等关系与区别，特别是两者赔偿的程序。经司法所工作人员普及相关的法律知识，双方表示参照哪个标准赔偿都比较为难。但王某妹表示其是外地人，不论是哪一种标准，她仅是希望尽快拿到赔偿就可以了，司法所工作人员见况，就建议说双方也不纠结哪种标准了，就王某妹住院期间误工、护理、后续治疗、伤残补助、交通等赔偿标准一次性解决可以了，双方对此均表示同意。

　　经司法所工作人员从法、理、情三方面循序渐进地开导，双方终于达成书面调解协议，即公司一次性赔付王某妹（除医疗费外）30万元。至此一场纠纷妥善解决，双方握手言和。（作者单位：覃塘区司法局黄练司法所）