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刘金赤:青年干部扎根基层需走出舒适区
来源:中国法治 作者:刘金赤  日期:2020/12/3 字体: [大][中][小]

    基层一线是了解国强、增长本领的最好的课堂,人民群众是青年干部最好的老师。基层为青年干部提供了锤炼自我、打造自我的良好平台。基层更是青年干部施展才华、开拓进取的广阔舞台,青年干部只有扎根基层才能更快的提升自我,实现自身价值。

    基层是我们国家工作的最前线,是最贴近人民群众的地方。这就决定了基层工作是最接地气、最贴近群众生活的。这也就要求了青年干部要做到曾经说的那句话:“从群众当中来更要回到群众当中去”。看似简单的一句话实际履行起来其实并不是那么简单。要想真正的回到群众当中去,最重要的就是一定要走出属于自己的“舒适区”。

    很多青年干部在走上岗位后,对工作环境和工作内容越来越熟悉,和领导同事相处融洽,于是开始享受这种工作方式,看似是对工作的适应,殊不知已进入了“舒适区”。若青年干部总是待在自己“舒适区”中那么就会和群众脱轨,造成工作上的错误认知,从而导致自身提升和进步空间越来越小,很难得到提升,对人民群众的服务也难以做到实事求是,给人民群众解决问题也难以对症下药,如此便违背了作为基层干部的初心和使命。

    作为青年干部,我们应该积极的走出自己的“舒适区”,走出办公室真正的走到农村当中、走到乡亲们的身边。多与乡亲们沟通交流,多体会感受他们的生活。切身实地的去感受群众的想法和需求,这样才能对着问题提出合适的解决方法,才能真正的做到我们常说的“情为民所系,利为民所谋,权为民所用”。

    我相信只要我们勇敢的走出自己的“舒适区”我们的才华一定会得到施展,一定能在基层这个广阔的舞台上大放异彩。也只有走出“舒适区”我们才能为国家分忧,为祖国的基层建设事业添砖加瓦,真正的将自身扎根于基层,更好的服务于人民群众。(河北省沧州市南皮县寨子镇人民政府)

 

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