选人用人一直是工作中的一个重要环节，为政之道，首在用人。知人善任才能提高干部工作队伍素质，提升工作效率、质量。因此，我们要将人与岗无缝嵌合在一起、权与责铆接在一块，做到了解事、认识人，谋准事、用对人，真正实现人岗相适、人事相彰，激活队伍整体活力。

    严把好选人用人关，首先要选好人、选对人，选老实人、选实在人。对于领导干部来说选人是前提也是关键，选好人才能干好事。选好人是前提，领导干部当从多方面考虑，选出德才兼备之人，拒绝不思进取、好逸恶劳、怕苦怕累之人，选出一批老老实实干事，兢兢业业工作，勤勤恳恳做事的人。选对人是关键，有的人平时看不出有什么才华，不显山不漏水，低调万分，可是一到关键时刻他就能够站得出来、顶得上去，这就需要领导干部要有一双慧眼，善于识人，充当好伯乐，善于发现千里马。

    严把好选人用人关，其次要用好人，用对人，用能干事之人、用能担当之人。有这么一句话老生常谈:“用人之短，天下无可用之人;用人之长，天下无可弃之人”，因此，领导干部在用人方面，量才为用，才尽所用方为用人之道，真正做到“人尽其才，才有所用”，坚持五湖四海、任人唯贤。对号入座才能用好人，才有所用才能用对人，要知道刘邦就因为用好了人、用对了人，以至于文有张良，武有韩信最终成就了千古伟业。领导干部用人就要大胆用，用那些能干事的人，为改革发展伟大事业做贡献，能够干事;用那些有担当作为的人，为民族伟大复兴努力作为，能够成事。领导干部把好用人关，才能真正用出一批新时代的建功立业者，才能让各类精英人才致力于祖国的伟大建设中，为全面建成小康社会献出自己的力量。

    领导干部要把好选人用人关，真正选出一批实在人，把人用在钢刃上，不放过任何一个有能力的人也绝不任用任何一个无用的人。选就要选为民办事、踏实上进、向上拼搏、品德高尚的人，有志气、有追求、能上进、肯学习，相信他日定能成长为栋梁、精英。用就要用有才华、有能力、能干事、有担当的人，发挥其本领，开发其才智，以毕生所学建立不世之功。（衡水市武邑县委组织部）