十九大报告中提到了乡村振兴战略，并明确指出农业、农村、农民问题是关系国计民生的大问题。中央农村工作会议为乡村振兴战略目标，提出了“三步走”时间规划和分段任务，并明确至2050年前，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。乡村发展关系到国家的前途命运。乡村兴则国兴，乡村强则国强。乡村振兴，任重道远，但关键在于人才。人才是关系到乡村振兴的重要因素。科学制定人才大计，人得其位，展其才，尽其用，是高效推动乡村振兴的强大力量。

    一、乡村振兴要练好内功，积极培养本地人才，建设一支走不掉、可持续的后备人才队伍。

    乡村振兴，培养本地人才为重中之重。乡村建设需要有前瞻性，有长远眼光，结合本村实际情况，查不足，补短板，整合本村优秀人才资源，培养一支走不掉，可持续的后备人才队伍。将这支本地人才队伍纳入本村发展大计，向“塞罕坝精神”学习，世代相传。定期组织开展系列相关技能线上线下培训，结合产业发展，与时俱进，培养各类人才。积极回引本村各届大学生加入本地人才队伍，制定各项优惠措施，保障本地人才待遇，激发人才潜力。让这支人才队伍扎根沃土， 可持续，不间断地培养、更新，成为乡村发展的中坚力量。

     二、乡村振兴要借好外力，引进外来人才，鼓励外地人才投资创业，开展外地交流合作，培养乡村振兴各行业建设大军。

    乡村振兴，需要借助外来力量，引进外来人才，吸纳各行业高端人才、专家，改善乡村薄弱环节。学习外地乡村成功经验，助力乡村全面发展。向龙头乡村看齐，发展新产业，新形态，开展外地交流合作，区域互补、一体化建设。鼓励外地经商企业来村创业、发展。创造良好营商环境。留住外来人才，出台各项优惠政策，让外来人才安心扎根基层，扶持乡村产业提升、经济发展。

    人才是乡村振兴的动力。培养人才，重视人才，留住人才，爱惜人才，是人才大计服务乡村发展的助推器。让人人成人才，让人才尽其用，让人才得其位，乡村振兴的道路才会更平坦、顺畅。人才大计是长远化战略，发挥“传帮带”作用，让人才之炬永不熄灭，人才之河永不停息，乡村振兴则指日可待。（河北沧县刘家庙乡政府）