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王雪婷:不做“陀螺式”干部
来源:中国法治 作者:王雪婷  日期:2021/2/26 字体: [大][中][小]

    当下,在机关单位有一些干部,被群众称为“陀螺干部”,这些极少数干部不主动担当作为,遇到问题百般推脱,左躲右闪,像陀螺一样“灵活”,甚至临阵脱逃,例如存在极少数干部在疫情防控期间前往疗养院度假,这就是典型的躲避职责的表现。

    这种“陀螺式”干部是地区发展的“拦路虎”,不但为群众办事带来不便,还影响部门工作效率,阻滞“上传下达”的进程。坚决不能让这种消极习气扩散开来。

    深究其因,一方面是这些干部在思想上立不住,存在懒惰、偷懒、习惯于听命令、被安排,在工作中缺乏主观能动性,满足于执行机械重复的工作。另一方面,也可能是能力差,不能适应新环境新挑战,所以屡屡逃避,避免“出丑”。此外,还暴露出制度监管不严的问题,由于监察存在死角和盲区,所以这些干部总能找到偷懒的空子,也就是“灯下黑”。

    要破除“陀螺式”干部这一消极现象,一方面,思想上存在的偏差要通过开展学习、树立正面典型来矫正,表彰鼓励先进个人,树立模范,号召单位内同志向他们学习,不但能在单位内部形成竞争氛围,互相促进进步,还能为一时找不到工作方向的同志树立目标,指明工作方向。另一方面,能力的不足要用业务培训、前辈带后辈解决。在工作岗位上磨炼能力本领。

    最后,要强化群众监督,拓宽举报渠道,鼓励媒体和群众对不履职的“陀螺式”干部提出批评意见,倒逼他们担当起工作职责。

    初心如磬,使命在肩。干部自身也要认识到自己的责任,切实转变工作作风,承担起应尽的职责,在时代赋予的使命前不做逃兵。(河北省任丘市石门桥镇政府)

 

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