弘一法师李叔同曾经说：“任难任之事，要有力而无气；处难处之人，要有知而无言。”对待难题难事，要有能力、行动力而不能有怨气、脾气。年轻干部也要秉持这一原则，在工作中有“三力”，有耐力而无躁气，有亲和力而无傲气，有战斗力而无怨气，这样才能不断进步，成长为更出色的干部。

    有耐力而无躁气，就是耐得住寂寞、坐得住凳子。“水滴石穿，非一日之功；冰冻三尺，非一日之寒”，学习和成长不是一蹴而就的，需要持之以恒的积累和坚持，必须积累足够的“量变”才有可能产生“质变”，幻想一步登天、一夜之间对工作融会贯通，是不现实的。只有发扬“铁杵磨成针”的精神，在学习和实践中汇聚点点滴滴，才能有所成就，有所突破。

    有亲和力而无傲气，就是虚怀若谷，团结同志，使人“如沐春风”。年轻干部不可目中无人，骄傲自满。尤其社会经验较为不足的“三门干部”，由于学业经历较为单纯，与群众沟通交流的能力没有那么强，融入群众时存在一些困难。因此，年轻干部要认清自己的位置，以“空水杯”的心态与人接触，向单位老同志学习，向群众学习，不能妄自尊大。

    有战斗力而无怨气，就是学习发扬“老黄牛”精神，对待工作尽职尽责，吃苦耐劳。有些同志完成了一部分工作就叫苦连天，怨声不断，不仅不利于推进工作，而且容易在整个单位渲染一种疲惫消极的氛围。要将谷文昌、毛林相等先进模范作为榜样，用他们坚持不懈、为民服务的精神作为支撑和引领，从中汲取不竭的原动力。

   “有才而性缓定属大才,有智而气和斯为大智。”年轻干部要着眼于能力培养，锤炼耐力、战斗力，培养亲和力，坚决不能有躁气、傲气、怨气，只有这样才能更好地投入到干事创业中去。（河北省任丘市石门桥镇政府）