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王雪婷:考察干部要求真求实
来源:中国法治 作者:王雪婷  日期:2021/2/26 字体: [大][中][小]

   “经世之道,识人为先。”干部考察是干部队伍建设的重要一环,“善谋人”和“善谋事”同等重要,做好干部考察,才能打造出一支有战斗力的干部队伍,才能为广大机关干部树立“风向标”,才能在干部队伍中营造奋发向上、互促进步的活跃氛围。

    考察干部要问问群众的意见。“近水知鱼性,近山识鸟音”。是不是好干部,群众最有发言权,考察干部要走进群众,采取近距离考察、多角度分析、具体化评价等考评方式,多到现场看、多去一线听,不可只在机关大楼里、根据领导的评价进行考察。

    考察干部要抓住关键时刻。“考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻”,对干部进行考察和评价,不仅要看其言语,更要看其行动;不仅要看其平时的表现,更要看关键时刻的作为。例如,常态化疫情防控攻坚战就是一个时机。要把领导干部在防控疫情斗争中的实际表现作为考察其政治素质、担当精神、工作能力的重要内容。要看一个干部是否有斗争精神和斗争本领,就要看他是否能坚守岗位、靠前指挥,及时发声指导,一些干部在需要担当的时刻做了“逃兵”,在抗击疫情之时独自前往疗养地休假,只顾个人安危,抛弃职责,这就是逃避任务的表现。

    考察干部要把“指挥棒”指向基层一线。考察在哪里用劲,干部们就会向哪里用力。考察重点着眼于基层,“探头”向一线延伸,“标尺”树立到一线,推动干部到基层一线接受实践磨炼。越是条件艰苦、岗位吃劲、情况复杂,越能锻炼一个干部、考验一个干部,也越能识别一个干部。

    考察干部时只有问问群众的意见、抓住关键时刻、指向基层一线,才能求真求实,同时为广大干部指明努力的方向。(河北省任丘市石门桥镇政府)

 

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