随着脱贫攻坚战取得全面胜利，区域性整体贫困得到解决，绝对贫困的彻底消除，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是这一阶段的重要工作，全面推进实施乡村振兴战略是决胜全面建成小康社会的重大历史任务。乡村振兴工作直面基层，工作推进得好不好，关键在于是否能够激发起基层党组织的力量。只有不断推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，集合正能量，释放正效应，真正把乡村振兴这项工作做好做实。

    聚合起基层党组织“硬实力”。基层党组织是社会治理的重要基层环节，基层党组织的强弱直接关系各项工作推进是否能够“如身使臂，如臂使指”。因此，乡村振兴要想取得实效，就需要基层党组织从组织力量、人才结构各个方面都能够有力建构。当前，面对基层特别是村级基层组织的问题，各级部门要统筹协调，从社会治理的角度推进其能力建构，着力解决好基层负担重，服务资源不足、动力不够、人才结构差等问题，真正为基层减负增效，为基层抓好基层班子和队伍建设，把优秀年轻干部派下去。把有能耐的老党员请出来，让邻村优秀能人交流起来，使基层真正强劲有力，真正在乡村振兴中有所作为。

    聚合起基层党组织“软实力”。乡村振兴是一项全方位的工作，它不仅仅是从物质上提升乡村的整体生活水平，也是从精神文化、基础设施构建、乡风文明创建等全方位的乡村提升工作。这就需要基层党组织从自身组织内部涵养起“软实力”，要从村级文化、村民精神、产业文化建设思路、村民凝聚力，紧急事务应急响应等多个方面入手，真正使村级党组织对本村各个方面的发展起到统合作用，从而让村级治理得到群众的认可，真正从全方位提升群众的民生福祉。

    聚合起基层党组织“巧实力”。乡村振兴，光靠产业发展不成、光靠组织建设不成，还需要有强有力的激励措施。干事业关键靠人，好的有干劲的干部能够凝合起强大能量。这就需要各级组织部门真正将基层干部的待遇放在心上，提高基层干部岗位补贴，提高村干部工作报酬，福利待遇，完善自然增长和激励奖惩机制，同时要强化考核激励，不搞平均主义，真正使考核发挥出自身力量。激励他们扎根基层、心情舒畅、干得有劲。（衡水市武邑县委组织部）