稳定就业工作取得实效

   “我们从乡下搬迁到五里岗工业园区，家里有老人和小孩，所以不方便去外地打工，幸好在五里岗这里能找到班上，就近打工不仅照顾了家庭，而且还可以在家门口就业，实在太好了！”搬迁户李女士高兴地说。

    就业是最大的民生。日前，笔者在威宁自治县就业局了解到，该县以促进就业再就业政策为工作重点，不断提升就业服务能力,不断优化就业服务质量，努力降低城镇登记失业率，各项促进就业政策得到落实，稳定就业工作取得实效。

    据悉，今年以来截止目前，已实现农业劳动力转移就业1.43万人，城镇新增就业1.01万人，失业人员实现再就业2300人，就业困难人员实现就业1770人。全县劳动力89.05万人已就业85.72万人，零就业家庭实现动态清零。

    多项举措服务促进就业

   “通过发布企业招工信息，解决了我们求职者年龄偏大和不熟悉手机操作的问题，进了厂给我们进行相关技能知识培训，让我们也跟上了时代的发展需求，技能培训让我们从一窍不通变为技能熟手。”在威宁某公司工作的员工张大爷，向笔者讲述自己年近六十的求职之路。

    为扎实开展就业工作，威宁自治县采取六项稳就业工作举措，即公益性岗位安置就业，围绕“五大产业”攻坚行动促进就业，帮扶示范车间（基地）稳定就业，扶持创业带动就业，劳务输出转移就业，以及积极探索建设集劳动力资源市场、职业技能培训基地、公共实训基地等一体的人力资源服务产业园。

    目前数据显示，今年以来城镇公益性岗位安置1285人，乡村公益性岗位安置12828人。全县劳动力实现县内就业57.5万人，48个就业帮扶车间（基地）吸纳就业5411人，发放创业担保贷款45户合计金额790万元，发放场租补贴10.8万元。

    其次，与威宁籍外出务工聚集较多的福建省6县区、浙江省4县区等地人社部门签订劳务协作协议，通过开展“春暖乌蒙”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动促进就业。今年以来累计组织开展了招聘会64场，其中搬迁安置点7场，并发布省外优质企业岗位20余万个。

    多渠道促进重点群体就业，认真落实省市促进高校毕业生就业措施，着力促进高校毕业生充分就业，主要是通过开发就业岗位、公共就业服务、落实就业补助等措施，对高校毕业生进行跟踪服务。为推进搬迁劳动力就业，通过协调机制、公共就业服务、扶贫车间、公益性岗位、帮扶车间、技能培训等多渠道促进搬迁劳动力就业。

    凝心聚力开展就业工作

    据了解，威宁自治县下一步将开展四项工作措施，即强化劳动力就业信息化建设，挖掘“六个一批”岗位促进就业，强化技能培训提升劳动者稳就业能力，强化资金使用和政策政策落实。

    劳动力就业信息化建设方面，充分发动基层力量通过动态摸排劳动力就业信息，为精准服务、精准施策、精准推进夯实数据基础；“六个一批”岗位促进就业，主要是通过开发公益性岗位安置就业、“五大产业”攻坚行动促进就业、推动就业帮扶示范车间（基地）建设稳定就业、扶持创业带动就业、推动灵活就业实现就业、劳务输出转移就业，不断拓宽劳动者就业渠道促进就业；技能培训提升劳动者稳就业能力方面，主要针对企业产业实际并结合市场用工需求，整合部门资源，高质量开展建筑工匠培训、残疾人专项培训、农村致富带头人培训等；强化资金使用和政策政策落实方面，充分管理使用就业补助资金，使资金效益最大化。

    在就业工作开展过程中，严格落实援企稳岗政策激发市场活力稳就业，落实创业扶持政策推动创业带动就业，落实组织化输出政策推动劳务输出转移就业，落实就业困难人员就业政策促进劳动者就近就地就业。

    预计明年将实现农业劳动力转移就业1.44万人，城镇新增就业1.02万人，失业人员实现再就业2310人，就业困难人员实现就业1780人，职业技能培训6000人，城镇常住居民人均可支配收入年均增长约10%。

    为做好稳定就业工作，威宁自治县将充分利用人社部办公厅贯彻落实新国发2号文件对贵州的支持举措，强化与省市人社部门的对接及协调，积极争取更多项目、资金、政策支持，不断推动全县劳动者实现更加充分更高质量的就业，以此持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效推进乡村振兴工作。（作者单位：贵州省威宁县人社局）