科技部等8部门印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，旨在以“破四唯”和“立新标”为突破口，创新科技人才评价机制，并形成可复制可推广可落实的经验，激发科技人才创新活力。

    二十大报告中强调“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”

    随着经济全球化程度的加深，全世界人力资源的优化配置与人才竞争加剧，人才、资本、信息、技术等创新要素在全球范围内加速流动。应抓住人才优先发展机遇，发挥人才“第一资源”优势，激活创新“第一动力”，引领发展“第一要务”，以人才“第一要素”支撑和促进经济社会高质量发展。

    各地区各部门，要完善培养体系，强化顶层设计和政策引领。建立与国家战略相适应的发现人才、培育 人才、稳定人才的体制机制，将利用与培养相结合，打破工作年限、工作经历、年龄等限制，让更多有潜力的科技人才充分参与并脱颖而出。加大对国内高校、研究机构的支持力度。加强国际合作创新平台建设，支持人才到国外高水平高校和科研机构进行访学和学术交流，力争取得突破性的研究成果。深化科技创新体制改革，营造科技人才发展的良好环境，打造一流创新平台和载体，巩固科技人才成长阵地。精简科研项目申报、评审、结项全流程，加大对青年科技人才研究经费的支持范围和力度。

   “综合国力的竞争说到底是人才竞争。”面对百年未有之大变局，更突显出人才培养的重要性。认真贯彻落实人才培养的工作要求，使各类科技人才人尽其才、才尽其用、用有所成，为实现高水平科技自立自强和建设世界科技强国提供有力人才支撑。

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