习近平总书记所作的党的二十大报告，提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。作为基层组工干部如何将这一重大任务转化为自我提升的具体行动？通过这一段时间的深入学习，我觉得需要在目标明确、计划详细、釆取行动、检讨反思、坚持到底的“五个成长路径”上综合施策。

      目标明确。有什么样的目标，就有什么样的人生。目标就是人生中的“纲”，只有“纲举”，才能做到“目张”。精心谋划自我提升的目标，就是要从现在做起，退求每天进步1%。当然，自身目标目标要很清楚、很具体、很明确，并要安排好时间表，特别要与组织部整体目标相统一，认真回答好“为了实现整体目标，我需要在五年、三年及全年达到什么样的目标？”的问题。

      计划详细。人生最重要的就是开始，但开始了并不意味着就可以轻易成功，从开始到成功还有一段距离，这段距离就需要我们认真地计划。计划就是将目标分解，将所有的目标分割成相对独立的且易于操作的小片段，做到易行动、易检查、易管理，认真回答好“要达到五年、三年及全年的目标，我需要在每个阶段完成的每一件事是什么？”的问题。

      采取行动。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。无论你有多么美好的梦想，多么吸引人的目标，多么完美的计划，如果没有行动，一切都白搭。九十九次理论，不如一次的行动。3％的成功者跟90%的一般人，它最大的差别在于，3％的成功者凡事用最短的时间，采取了最大量的行动。行动在于积极、主动、务实、高效，认真回答好“我是否决定了马上去做，毫不迟疑，从不找借口拖延？”的问题。

     检讨反思。人生就是不断地行动、反省、再行动的过程。成功者之所以能够成功，是因为他们失败的次数比我们还要多，但他们失败之后，仍保持着检讨反思的状态。试想，检讨一旦成为了你的工作习惯之后，那你失败的次数会越来越少，成功的可能会越来越大。有了检讨反思的认知后，关键在于落实到实践中，认真回答好“我今天哪里做对了，哪里做错了，明天如何做得更好？”的问题。

     坚持到底。不同的人对成功有不同的解读，每个人的成功都基于不同的机遇和环境，但是成功者并非不可复制。那些有所建树、有所成就的人，并非个个都聪明绝顶，但他们无一例外地都认准目标，倾心投入，持之以恒，执著努力，这是开启成功之门的钥匙。要不断地努力，勇敢地拼搏，坚持不懈地做下去，认真回答好“我是否意志坚定，绝不向困难和挫折低头，并做到了绝不放弃？”的问题。（作者单位：石家庄市晋州市委组织部）