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于昊康:基层干部当涵养“三种精神”
来源:中国法治 作者:于昊康  日期:2023/1/19 字体: [大][中][小]

    百年征程浩浩荡荡,百年历史惊心动魄。基层作为与群众连接的“关键桥梁”,在建设现代化强国的新征程之路上,作为基层干部的我们要始终保持好三种精神,在党的领导下,在奋进新征程之路上交出一份“高分考卷”。

    基层干部当涵养“担当精神”。“为官避事平生耻,重任千钧惟担当。”为官一方,就是要造福一方百姓。基层干部作为连接群众的“桥梁”,作为政策落实的终端,就应该主动承担起为群众造福的责任,基层干部要能像“沙棘”一样,深 深地扎根基层,深入到群众身边去,了解群众的“急难愁盼望”,同时基层干部也要不断提高自身解决实际问题的能力,用实际行动切实提高自身为民造福的能力,扛起乡村振兴这杆大旗。

    基层干部当涵养“进取精神”。“玉不琢,不成器,人不学,不知道。”在这个信息飞速发展的时代,每位基层干部都应养成“终生学习”的好习惯,要不断增强自身的“知识库”,做到常学常新、常思常悟、常研常得,不断增强自身在工作中对待问题的知识架构与经验,研究工作的新思路新方法。基层干部既要向“有字之书”学习理论知识,也要向“无字之书”学习为民造福的方式方法。要做到放下架子、扑下身子,认真研学群众创造的经验,当好群众的“勤务员”。

    基层干部当涵养“实干精神”。“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。”基层事务琐碎繁杂,想要完成好基层工作,就需要基层干部脚踏实地的做一名“实干家”。“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行。”基层干部除了要脚踏实地的“干”,还要讲究“干”的方式方法,实干要能够遵循科学依据,不能盲目向前,要找准目标、找对方法。要以“踏石留印,抓铁有痕”的工作态度,大兴实干之风,为基层谋发展,为群众谋幸福,将基层的各项工作认真负责的落实到位,做到稳中求进,行稳致远。(作者单位:沧州市运河区西环中路街道办事处)

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