在基层工作的广袤天地中，形式主义犹如一道沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚，消磨着他们的精力和热情。整治形式主义，为基层减负，已成为当下刻不容缓的任务，是让基层工作回归本质、激发活力的关键之举。

    形式主义在基层的表现五花八门，令人诟病。频繁的文山会海，让基层干部深陷于会议通知和文件堆中，无暇顾及实际工作的开展。一些会议内容空洞、冗长，只是为了传达而传达，缺乏实质性的指导和解决方案。大量的文件要求层层转发、层层落实，却忽视了基层的实际情况和工作难度，导致基层干部为了应付文件而疲于奔命。过度的留痕要求，更是让基层干部将大量时间和精力花费在填写表格、整理台账、拍摄照片等形式上的工作上，而真正用于服务群众、解决问题的时间却被严重挤压。各种形式的检查考核过多过滥，且标准不统一、方式不科学，让基层干部不得不花费大量时间和精力准备迎检材料，甚至为了达到考核指标而弄虚作假，背离了工作的初衷。

    形式主义的危害是深远的。它不仅加重了基层干部的工作负担，影响了工作效率和质量，还损害了党和政府在群众中的形象，破坏了干群关系。基层干部在形式主义的重压下，身心疲惫，难以全身心地投入到为人民服务的工作中，导致一些政策在基层落实不到位，群众的需求得不到及时满足。长此以往，群众对政府的信任度会降低，社会的稳定和发展也将受到影响。

    整治形式主义，为基层减负，需要多管齐下，精准施策。首先，要从思想上正本清源，加强对党员干部的教育引导，树立正确的政绩观和价值观。让干部们认识到，工作的重点在于实实在在的成绩和群众的满意度，而不是形式上的花样和表面功夫。要坚决摒弃以会议落实会议、以文件落实文件的工作方式，倡导真抓实干、务实笃行的工作作风。其次，要精简文件和会议，严格控制文件和会议的数量、规模和时长。提高文件和会议的质量，确保内容精炼、针对性强，能够切实解决实际问题。对于可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发。再次，要优化检查考核机制，减少不必要的检查考核项目，整合重复的考核内容。建立科学合理的考核评价体系，注重工作实绩和群众评价，避免单纯以留痕多少来评判工作好坏。同时，要加强对检查考核过程的监督，防止出现形式主义、官僚主义的问题。最后，要为基层干部撑腰鼓劲，建立健全容错纠错机制，鼓励他们在工作中敢于创新、勇于担当。让基层干部在一个宽松、和谐的工作环境中，能够放下包袱，轻装上阵，全身心地投入到基层工作中。

    整治形式主义为基层减负，是一场攻坚战，也是一场持久战。我们要以坚定的决心、有力的举措，持续推进这项工作，让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，回归到服务群众、推动发展的本职工作中。让基层这片充满希望的土地焕发出更加蓬勃的生机与活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。因为，只有基层稳，才能全局稳；只有基层强，才能国家强。让我们共同努力，为基层减负，为实干加油，让基层工作在新时代绽放出更加耀眼的光芒。（作者单位：河北省沧州市泊头市市场监督管理局）