中央八项规定明确要求，要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。这一要求直指 "文山" 问题的核心，为破除形式主义、提升行政效能提供了根本遵循。当前，部分地区文件数量繁多、内容空泛的问题依然存在，基层干部往往被大量文件束缚，难以将主要精力投入到实际工作中。因此，大力推进文件精简工作，是释放基层活力、推动事业发展的必然要求。

    在以往的工作中，一些地方存在过度依赖文件部署工作的现象，无论事项大小均层层转发文件，导致文件数量不断增加。某乡镇干部反映，过去每日上班后，办公桌上都会堆放大量文件，其中部分文件内容与本地实际情况脱节，缺乏实质性指导意义。自该乡镇开展 "文件瘦身" 行动以来，文件数量较以往减少 60% 以上。文件数量的精简，让基层干部得以摆脱 "文山" 束缚，将更多时间和精力投入到乡村人居环境整治、困难群众帮扶等具体工作中，切实提升了为民服务的质效，得到了群众的一致认可。

    文件的本质是传达精神、部署工作的重要载体，若内容冗长空洞，则会沦为形式主义的表现。某市直单位过去印发的季度工作文件往往长达数十页，附件繁多，但核心内容却较为匮乏。在落实改进文风的要求后，该单位将季度工作文件精简为 3 页的任务清单，清晰列出重点工作、责任主体和完成时限。这种精简举措取得了显著成效，文件印发后短时间内，老旧小区改造、垃圾分类等民生项目便迅速启动。这一实践充分证明，文件的价值不在于篇幅长短，而在于能否聚焦问题、提出切实可行的解决方案，只有内容务实的文件，才能为基层工作提供有效指导。

    当前，各地正积极采取措施推进文件精简工作。某省取消了 400 余份缺乏实质内容的文件，将节省下来的经费投入到义务教育薄弱环节改善项目中，实现了资源的合理利用。还有一些部门不再要求每日报送工作简报，而是改为每周开展实地调研，形成问题台账。这种转变促使干部走出办公室，深入基层一线解决实际问题，有效提升了政府的执行力和公信力。实践表明，政府的良好形象和公信力并非来自于文件数量的多少，而是源于实实在在为群众办实事的行动。

    改进文风、精简文件是一项系统性、长期性的工作，需要建立健全长效机制加以保障。目前，许多地区借助电子政务平台实现了文件的线上流转，既提高了文件传递效率，又减少了纸质文件的使用，达到了节能环保的目的。还有地区建立了文件审批备案制度，对内容重复、主题不明确的文件实行严格审核，从源头上防止了 "文山" 问题的反弹。只有将这些行之有效的做法以制度形式固定下来，才能确保精简文件工作持续推进，让实干作风成为干部队伍的行动自觉。

    破除 "文山" 积弊，弘扬实干作风，是提升行政效能、推动高质量发展的重要举措。当每一份文件都能成为解决问题的有效工具，每一次工作部署都能转化为推动发展的实际行动，广大干部必将以更加饱满的热情投入到谋发展、惠民生的工作中，在新的发展征程上创造更多让群众满意的实绩。（作者单位：河北省沧州市泊头市文化广电和旅游局）