今年以来，敦煌市坚持以就业优先战略为引领，创新实施“技能提升+精准输转”双轮驱动战略，以“精准、实用、促就业”为目标，通过靶向培训强本领、搭建平台畅渠道、政策扶持激活力，为城乡劳动者铺就致富路，为经济社会高质量发展注入人才动能。
 
    精准施策，构建“订单式”培训体系。敦煌市打破“普遍撒网”模式，建立“市场导向+群体分类+动态调整”的技能培育机制，精准对接产业需求与群众诉求。针对文旅产业升级，市文旅局举办导游专业能力提升培训班，涵盖专业知识、讲解技巧等核心内容，助力从业者成为文化传播使者；聚焦电商直播、家政服务等新兴业态。同时，针对出租车司机、快递员等群体定制专项课程，通过服务规范与技能提升，塑造城市服务新形象。截至目前，全市累计完成职业技能培训1222人次，其中就业技能培训699人次、创业培训323人次、企业职工培训200人次，培训后实现就业创业540人。

    多元赋能，打通技能转化通道。敦煌市创新“培训+竞赛+取证”模式，构建“理论+实操”“院校联动评+社会机构评”的多元评价体系，2025年已发放职业技能等级认定证书331人。同时，落实“培训补贴+认定补贴+竞赛奖励”三重激励，2025年已为914户企业发放稳岗补贴324.38万元，为8户企业35名职工发放一次性扩岗补助5.25万元，为73户企业发放技能提升补贴15.25万元，以真金白银激发学习热情。

    劳务架桥，实现“培训-就业”闭环。在技能提升基础上，敦煌市搭建“线上+线下”就业服务平台，高频次举办招聘会133场次，依托“码上就业”小程序等新媒体推送岗位1.2万余个，达成就业意向700余人。深化跨区域劳务协作，与定西市、白银市等地区签订劳务协作协议，开通“点对点”输转通道，累计输转城乡富余劳动力2.2526万人，实现劳务收入8.07亿元。从技能课堂到就业岗位，从本地就业到跨区输转，敦煌市正以技能赋能让劳动者“就业有底气”，以劳务服务让增收路“越走越宽”。

    下一步，敦煌市人社局将持续优化培训内容、拓宽就业渠道，让更多劳动者通过技能实现价值，为敦煌国际文旅名城建设提供坚实人才支撑。（作者单位：敦煌市就业中心）