近年来，敦煌市深入实施人才强市战略，以精准招引为导向，多渠道、多层次广纳贤才，通过一系列扎实有效的举措，为当地经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

    主动出击，精准引进高层次急需人才。聚焦高质量发展需求，敦煌市在高层次和急需紧缺人才引进上持续发力。该市主动“走出去”，组织引才团队远赴石河子大学、兰州大学、新疆大学等高校，开展急需紧缺人才专场招引活动，成功为教育、卫生、资源保护等重点领域引进专业人才23人，其中硕士研究生占比超过56%，人才结构得到优化。据悉，该市第三批急需紧缺高层次人才引进工作已启动，计划为农林、新能源、卫生等关键领域再补充25名专业技术人才，目前正在进行考察工作。同时，市卫健系统抢抓校园招聘黄金期，精准对接，一举招揽临床医学、中西医结合等专业毕业生12人，有效缓解了基层医疗人才短缺问题。

    广开渠道，事业单位招聘凸显精准化。在拓宽人才“增量”的同时，敦煌市也注重盘活“存量”，通过规范化的公开招聘和专项计划，稳定并壮大基层人才队伍。日前，敦煌市圆满完成了2025年度事业单位公开招聘工作，69名各类人才已奔赴新的工作岗位。本次招聘凸显精准化特色，特别为敦煌市研究院服务中心引进了俄语、法语及土木工程等专业人才14人，有力支持了世界文化遗产地的保护、研究与国际化交流。此外，面向优秀村党组织书记和专职社区工作者的专项招聘，以及公开招聘专业化管理村党组织书记等措施，打通了基层干部的上升通道，共有12人通过此类渠道获得录用或晋升，极大激发了基层一线干部干事创业的热情。

    强化基层，多措并举补充一线力量。为筑牢基层服务网底，敦煌市多措并举补充基层力量。全市一次性为教育系统补充中小学教师6人；妥善安置4名医学定向生进入乡镇卫生院工作，强化乡村医疗保障；新招募的10名“三支一扶”人员（支医2人、支教2人、支农6人）已奔赴基层一线，为乡村振兴注入新鲜血液。尤为值得一提的是，该市将95名服务期满、考核合格的民生项目人员纳入编制管理，解决了他们的后顾之忧，体现了对基层人才的关怀与重视。同时，通过招聘和补录，专职社区工作者队伍新增35人，社区服务力量得到显著加强。

    固本强基，提升现有人才技能素质。在提升现有人才技能素质方面，敦煌市同样不遗余力。近期开展的2024年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核报名工作，吸引了24名技术工人踊跃参加，为培养高技能人才队伍奠定了良好基础。

   一系列精准、务实的人才招引与管理措施，构筑了敦煌市近悦远来的人才发展生态。如今，各类人才正在敦煌这片热土上各得其所、尽展其长，共同为推动敦煌国际文化旅游名城建设贡献智慧与力量。（作者单位：敦煌市人社局）