今年来，金塔县人力资源和社会保障局始终将工伤保险基金安全运行作为工作重点，通过严把“四道关口”，持续规范工伤认定与待遇申领程序，切实防范和打击各类欺诈骗保行为，确保基金安全、稳定、高效运行。

    把好宣传关，提升工伤预防意识。县人社局常态化开展“工伤预防进企业”系列宣传活动，组织专业人员深入工业园区，面向企业和职工详细解读《工伤保险条例》及相关政策。通过集中授课、现场答疑、发放资料等形式，切实增强用人单位和职工的参保积极性和安全生产能力。今年以来，累计举办专题宣传培训17场，发放宣传材料2000余份，接受群众咨询500余人次。

    把好认定关，确保事实清楚准确。严格执行工伤认定案件经办责任制，在接收申报材料后，认真核实相关信息，重点加强对医疗诊断、事故现场、就医经过等关键资料的审查。对事故情形复杂的案件，全面采集证人证言及影像证据，不断提升认定工作的规范性与准确性，坚决堵塞骗保漏洞。截至目前，全县共受理工伤认定申请92件，依法认定工伤77件，不予认定5件。

    把好支付关，规范待遇审核发放。落实工伤保险联网结算要求，精准核算各项工伤保险待遇。严格遵循“全面覆盖、突出重点、严格排查、严肃处理”原则，扎实推进自查自纠工作。通过定期自查与动态稽核相结合，加强对待遇支付情况的监督，及时纠正不规范行为，杜绝超范围、超标准支付。截止目前，已累计支付工伤待遇1015人次922万元。

    把好内控关，完善风险防控机制。以专项审计为契机，不断健全经办内控体系，优化业务操作流程，系统梳理各环节风险点。科学设置岗位职责，严格执行分级审批，杜绝“一人多岗”“业务通办”。对高风险业务实行三级审核，做到责任清晰、监督到位，全面提升基金管理规范化水平。

    下一步，金塔县人社局将继续秉持“以人为本、基金安全”原则，在巩固现有“四道关口”成效基础上，进一步优化经办服务流程，推进信息化建设与数据共享，提升审核效率。同时，持续夯实内控管理，强化岗位责任与权限约束，推进常态化风险排查与警示教育，增强基金风险防控能力，筑牢基金安全防护网，切实守护好人民群众的每一分“保命钱”。