一是建立一支专业防控队伍。以区疾控中心为主，从区卫健局、中医院、妇幼保健院及乡镇卫生院抽调70余人，组建专业防控队伍。防控队负责指导全区112家规上企业、44个省市重点项目复工复产人员健康管理和疫情防控。各乡镇卫生院负责本辖区企业及项目建设疫情防控工作。

    二是建立一本复工复产台帐。依托我区开发“疫情防控健康管理软件系统”、发放特定人员健康二维码等网络手段，形成“互联网＋”疫情防控平台。通过这个载体，可以更好地利用大数据收集复工企业基本情况和复工人员基本信息，根据原居住地疫区发生情况，录入复工人员前14天活动轨迹，将人员分为低风险、中风险、高风险三类进行分类管理，归类研判。

    三是建立一套疫情防控培训制度。根据《南平市企业复工复产新冠肺炎疫情防控卫生工作指南》，组织企业健康管理防控专员进行培训，培训内容包括：人员健康管理内容、工作场所管理、宿舍管理、餐饮管理等。目前，已完成第一批防控专员培训，共培训企业防控专员130余名。

    四是建立一套防控管理制度。在明确企业主体防控责任前提下，实行专业防控队伍每周要有不少于三个工作日，进驻企业和项目工地现场指导健康管理、疫情防控工作制度。内容包括：查看场所管理、宿舍管理、餐饮管理、车辆摆放和公共卫生设施等是否符合防控管理要求；防控人员要做疫情防控监督员、政策指导员和企业发展的服务员。

    五是建立一个突发事件应对机制。全区医疗机构定点医院，开通复工复产企业“绿色通道”。对出现发热人员，及发热人员经诊断，如为无症状者感染者、疑似病例、确诊病例时按相应程序及时处置；对出现发热病人，立即转运定点医院诊疗；对出现无症状者感染者、疑似病例、确诊病例，立即排查密切接触者和一般接触者，按照接触者管理规范进行隔离观察，对企业相关场所进行全面消杀，并视情况研判企业是否暂时关闭。

    六是建立一套“核酸检测”筛查制。在确保安全的前提下，联合区工信局、博瑞检验所对省外疫情高发地区来闽复工企业务工人员开展一次核酸检测，将“四早”落地落实。目前已完成28家企业，共2755人筛查工作。

    七是建立一条防护物资供应链。联合区工信局、红十字会对复工企业紧缺的防护物品积极予以协商，采购、捐赠等多渠道解决，特别是口罩、测温枪、消毒水等紧缺物品。截至2月22日，除工信局调拨了大批量口罩等物品外，另新补给口罩1万个，消杀水50桶。