有这样一种现象，一些基层年轻干部年纪轻轻却总是摆出一副熬日子、盼退休的架势，只有三四十岁，干起工作却抱着五六十岁的“老同志心态”，表现出来就是悠着干、应付干、照着干、看着干、推着干，严重影响工作运转。作为年轻干部，应有年轻人该有的样子，当昂扬敢想敢干的“朝气蓬勃”，舍弃拈轻怕重的“暮气心态”，保持“朝阳心态”。

    年轻干部应当锐意创新，切勿故步自封。年轻干部总要有少年的“狂气”“锐气”，不能因“靠等要”而不思进取、坐享其成，更不能因“多一事不如少一事”而畏惧创新、害怕犯错。党的事业要不断推向前进，正需要年轻干部的朝气与勇气、活力与斗志去迎接新挑战，推动新发展。既要从大处着眼，发挥更易接受新事物、保持新观念的优点，在新问题中找寻新思路新突破。又要从小处着手，在敬业基础上融会贯通、大胆探索，用创新精神指导实践、推进工作。切忌把老气横秋当成熟、把故步自封当稳健，落入经验办事的俗套，只有最讲实干、最能吃苦、最有劲头，才能干出一番事业。

    年轻干部应当勇担重任，切勿不担当不作为。年轻干部不应将自己视为“勤务员”“传声筒”，追求饭碗稳定、清闲少事，以“早衰心态”消极度日。要勇挑急难险重的工作，在担当作为、服务发展上争做破坚冰、啃硬骨头的闯将，主动在为伟大的中国梦贡献力量。在关键时刻冲得上去、豁得出来，勇于做“第一个吃螃蟹的人”。不因一时挫折而裹足不前，也不因一时错误畏首畏尾，才能担得起开路先锋、事业闯将。

    年轻干部应当摆正心态，切勿心浮气躁。基层是“大熔炉”，也是“练兵场”，坦途和坎坷总是相伴左右。顺境时，不可得意忘形，逆境时，也不能灰心气馁，不思进取。只有沉下心来、凝心聚气，干出特色，做出成绩。要做到心态正，主动克服心态不稳、耐性较差等心态，不能整天盘算利益得失。多融入基层、融入群众、融入社会，不在一时一事的进退得失上“斤斤计较”，一步一个脚印，坚定方向，脚踏实地，让经验在工作中积累，作风在磨练中养成。

   “百舸争流，奋楫者先;千帆竞发，勇进者胜。”年轻干部当永葆“朝阳心态”，坚持锐意进取，以时不我待的责任感使命感，在新征程上展现新作为，在工作岗位上奉献自我，以星星之火为社会发展、民族复兴贡献力量。（沧县科技工信和商务局）