今年以来，霍山县老干部工作部门以党的二十大精神为指引，以习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示为根本遵循，攻坚克难、砥砺前行，以一系列新思路、新机制、新举措，使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到不断加强，党支部和党员在构建新时代离退休党的建设中的作用得到较好发挥。              

    一、抓规范，把组织建起来。推深做实“银领先锋工程”，作为县委“创特色、争先进”党建项目内容之一，纳入老干部工作年度目标考评内容。制定下发《开展全县离退休干部“银领先锋工程”、争创省市离退休干部先进党组织实施方案》（霍老字〔2021〕8号）和《关于进一步做好离退休干部党支部建设工作的通知》（霍老字〔2022〕1号），扎实开展“集中组建月”活动，明确要求各部门各单位应建尽建，全县新建离退休干部党组织9个；在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、社团组织中设置临时党组织2个；全面规范支部党员人数较多等问题，确保每一名离退休干部党员都编入一个党的组织，进一步实现离退休干部党组织的全面覆盖。开设党建微信群，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，推动“指尖上的组织生活”常态化。每年定期举办离退休干部党支部书记培训班，年均受教育150余人次。

    二、提标准，让支部强起来。全力推进《霍山县离退休干部党支部规范设置再提升、离退休干部作用在发挥行动实施方案》（霍老字〔2022〕23号）落细落实，按照有党的组织、有领导班子、有工作制度、有组织活动、有作用发挥、有工作保障，提升离退休干部党组织的组织力和战斗力目标，开展“六好”示范党支部创建活动，2021年度磨子镇潭夕阳红党支部荣获“省离退休干部职工示范党支部”、霍山二中、县民政局老干部党支部荣获“市离退休干部职工示范党支部”荣誉称号。鼓励在职同志兼任支部委员，参与支部工作。推选组织能力强、党性观念强、民主作风好、身体比较好、有奉献精神、刚退休不久、原则上年龄不超过75周岁的同志担任离退休干部党支部书记，选优配强支部班子，全年应换届老干部支部14个，已全面完成换届工作。

    三、立保障，凝合力聚起来。全面落实离退休干部党组织书记、委员工作补贴，将离退休干部党组织每年收缴的党费全额予以返还，2022年全额返还33个离退休干部党支部去年收缴的党费115733元，有效补充了离退休干部党组织的活动经费。全方位推进组织共建、资源共享。整合老干部活动中心、老年大学活动室等资源，打造“离退休干部党建共享基地”。今年7月29日邀请省委老干部局二级巡视员张经雨同志、市委组织部副部长、市委老干部局局长高宗林同志为我县第一个“党建共享基地”揭牌。11月7日，磨子潭镇夕阳红党支部组织在城区居住的老同志到共享基地开展学习二十大报告交流座谈会，有效破解部分乡镇离退休干部党支部党员居住在城关、活动到乡下的困难局面。（作者单位：霍山县老干部服务中心）