2022年，霍山县老干部服务中心紧扣中心，守正创新，踔厉奋发，持续抓好制度落实、阵地建设、正能量作用发挥等工作，全县老干部工作影响力不断提升。

    制定推行荣退制度。党员干部从“在任上”到“退下来”，心里难免会有落差，中心紧盯关键“时期”，增加退休干部荣誉感、仪式感。4月13日，经县委常委会研究批准，以县委办文件下发了《霍山县干部荣誉退休制度（试行）》，在全市率先制定推行干部荣誉退休制度，要求各地各单位采取专题座谈会、重温入党誓词、颁发退休证书等形式多样、氛围浓厚、有情感、有温度的方式举办荣誉退休仪式，让每位退休干部感受组织关怀，目前已有县林业局、县统计局、县水务局等15家单位相继举办了荣退仪式。

    打造党建共享基地。很多居住在城区的乡镇退休干部，面临组织生活缺乏场地问题，中心紧盯关键“场所”，打造党建共享基地，有效解决了部分离退休干部党组织的实际问题。7月29日，邀请省委老干部局二级巡视员张经雨同志、市委组织部副部长、市委老干部局局长高宗林同志为我县第一个“党建共享基地”揭牌。11月7日，磨子潭镇夕阳红党支部组织在城区居住的老同志到共享基地开展学习二十大报告交流座谈会，有效解决了部分离退休干部党组织无固定活动场所问题。

    扩大正能量辐射力。离退休干部是党和国家的宝贵财富，中心紧盯关键“人员”，开展的“追寻红色记忆  传承红色基因”项目，抢救、挖掘、整理霍山红色文化、革命历史等档案资源。中心以离休干部和优秀退休干部为重点，通过搜集整理、查阅档案、现场访谈、口述历史等方式，力争量身定制一套影像资料、编辑一本回忆录，提炼一部宣传教育片，建立一个荣誉展览室。目前已采访7位离休干部，拍摄制作《走近抗美援朝志愿军——孙长久》宣传片一部。