作为新时代的青年干部，我们必须走进群众摆上重要位置。当代青年干部多握有名牌大学的毕业证，也会讲一口流利的外语，脚却从未走进基层、踏入农户，也听不到、听不懂乡土乡音。这就要求年轻干部接地气、走基层、明国情，在实践锻炼中成长成才，才能真正与基层百姓同呼吸、共命运。

    “接地气”就是要常到群众中走走看看，常到基层中见见世面，发现基层的困难和问题，聆听群众的期盼和意见，零距离接触群众，直面一线困难，交流感情和宣传政策才能提高解决实际的能力，提高全面统筹的能力。面对基层纷繁复杂的情况，全方位提升自我，到独当一面的岗位上去砥砺意志、锤炼作风、历练才干。

    青年干部不接地气，主要表现在与群众沟通交流时不能理论联系实际，放不下身段去做琐碎繁杂的农村工作，难改“学生腔”，在基层工作中眼高手低，不停地向“高处”眺望。更尤其是一些城市的孩子，从未在基层生活过，对于基层农村没有具体的理会了解，在工作中就略显吃力。例如土地纠纷、邻里纠纷，更是闻所未闻，政策拿捏不准、言语思路捋不顺畅，无法周全考量群众利益。与群众沟通时“卯不对榫”，有时甚至会激化矛盾。

    青年干部文化素质好、学历水平高，他们有着青年人的朝气和热血，有着干事的劲头，这是他们的优势所在，但是缺乏基层实践锻炼经历，理论知识丰富，却无法使其落地生花，这就是因为青年干部“泥土味”不够，这是他们最大的软肋。青年干部必须跨出舒适圈，多接地气，怀揣群众路线这个法宝常走基层，锻炼群众工作方法，增长群众工作经验，听群众之所言、知群众之想、察群众之所盼，方能急群众之所急。（沧州市肃宁县市场监督管理局）