乡村振兴离不开人才支撑，近两年来，燕子河镇坚持把人才振兴放在推动乡村振兴的关键环节和重要位置，通过精准引才、精细育才、精心用才，着力培养造就一批规模大、留得住、用得好的乡土人才队伍，真正把乡土人才打造成乡村振兴的引擎。

    多渠道发掘。人才是乡村振兴最关键、最活跃的因素，推动乡村人才振兴就是要把人力资本开发放在首要位置，想方设法拓宽渠道、创造条件，吸引优秀人才“回流”，助力乡村振兴。一是通过公开招聘的方式，大力实施大学生村干部、“三支一扶”等人员选聘计划，引导大学生有序向基层一线流动，为乡村振兴输入大批新鲜血液。二是鼓励和支持乡土人才领班合作社，把自身的看家本领变为致富的钥匙，造就一批实践经验丰富的高素质从业人员。三是注重从基层网格员、致富带头人、青年党员中选拔和培养后备人才，通过轮岗锻炼、多岗历练，让更多管理人才进入村“两委”班子，更多致富带头人进入村集体经济组织，充分发挥优秀人才在产业发展、增收致富等方面的引领作用，为乡村振兴提供强大动力。

    立体式培养。琢之磨之，玉汝于成。燕子河镇以乡村振兴为契机，坚持用才和炼才相融合，推动人才振兴，在组织振兴、生态振兴、文化振兴、产业振兴中发挥筑基引领作用。一是加强党政人才选拔任用、下派锻炼。严格执行选人用人制度，择优选拔年轻人到村任职锻炼、培养、激活乡村振兴“一池春水”；二是配强基层组织“领头雁”。注重从致富带头人、外出务工及经商人员、复员退伍军人、大学毕业人员中优选配强村级基层党组织书记及干部队伍，激发干部队伍活力，切实将乡村锻炼成人才蓬勃发展、绽放价值的大舞台。

    全方位激励。思想是行动的先导，行动是思想的体现。让人才尽其职、展其才、释其能，根本还是要筑牢人才思想基石、补齐人才精神钙片，让人才能够朝着“百姓过上好日子”的目标前进。燕子河镇依托新时代文明实践站、党员活动室，持续加大人才学习教育培养力度。定期组织乡村人才学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策等，开展党史学习教育和乡村振兴政策培训，激发乡村人才振兴的热情，把乡村振兴作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实践试炼，从而砥砺坚韧、勇担重责、推动振兴。

    下一步，燕子河镇将按照习近平总书记对人才工作的要求，积极采取教育培养引凤回巢的措施，下大力气培养有文化、懂技术、善经验、会管理的当地新型职业农民这支主力军队伍，也要以“人情化”积极吸引在外能人这支主力军队伍，不断完善多层次人才体系建设，使其真正为推进乡村振兴贡献力量。