“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”在机遇挑战并存的今天，青年干部自身品质至关重要，要想在工作中取得突出的成绩，需要不断涵养包容品质、互动品质、信用品质，提升能力素养。

    青年干部要涵养包容品质，海纳百川，包容万物。“大度乾坤容落托，多情风月笑衰迟。”包容品质对于青年干部至关重要。在工作和生活中，会遇到各种各样的人和事，不同的观点、背景和行为方式。拥有包容品质意味着能够以开放和宽容的心态去接纳差异，理解他人的立场和选择。这有利于营造和谐的工作氛围，促进团队合作，避免因偏见和狭隘而引发矛盾和冲突。海纳百川体现了广阔的胸怀，能够包容万物则展现出对多元世界的尊重和接纳，从而更好地应对复杂的局面。青年干部应在工作中做到涵养包容品质，海纳百川，以宽广的胸怀去接纳不同的观点和事物，善于倾听他人意见，与同事和谐共处，从而营造出团结协作、积极向上的工作氛围。

    青年干部要涵养互动品质，积极交流，良性互动。“嘤其鸣矣，求其友声。”互动品质强调积极主动地与他人进行沟通和交流。在工作中，良好的互动可以促进信息的流通和共享，提高工作效率。积极交流有助于及时了解各方需求和意见，避免误解和隔阂。良性互动则意味着建立健康、积极的人际关系，互相支持、协作，共同推动工作进展。通过有效的互动，青年干部能够更好地整合资源，发挥团队优势。青年干部应在工作中做到涵养互动品质，积极交流，主动与团队成员、群众等进行良性互动，及时沟通工作进展和问题，共同推动工作开展，如此才能凝聚力量，提高工作效率和质量。

    青年干部要涵养信用品质，言出必行，坚守信用。“一言为重百金轻。”信用是立身之本。言出必行代表着对自己承诺的坚守，一旦做出承诺就必须全力以赴去实现。坚守信用能够赢得他人的信任和尊重，这对于青年干部的领导力和影响力有着重要意义。在工作中，可靠的信用可以为其赢得更多的支持和合作机会，树立良好的形象。只有具备高度的信用品质，才能在团队和社会中立足并发挥积极作用。青年干部应在工作中做到涵养信用品质，言出必行，对自己的承诺负责到底，坚守信用，赢得他人的信任和尊重，进而树立起良好的个人形象和公信力。

    青年干部要涵养三种品质，刻入自身骨髓，海纳百川，包容万物；积极交流，良性互动；言出必行，坚守信用，在自律的坚守中以梦为马，砥砺奋进，绽放绚丽之花。（作者单位：河北省黄骅市常郭镇人民政府）