昨天，求职者在江苏省南通市通州区万达广场“零工驿站”的小型招聘会上了解招聘信息。作为南通首家设在商场内的零工驿站，他们通过“线上+线下”举办招聘会等形式，为辖区广大灵活就业群体和企业提供便捷化、精准化、多元化的就业服务，破解零工群体的就业难题。（9月4日《江海晚报》）

    据了解，在过去很长一个时期里，零工群体找工作往往靠蹲马路，而且能否找到工作也是靠运气，运气好的时候一两天就能找到工作，运气差的时候十天半月也找不到工作。这对于零工群体来说，蹲马路找工作显然是一种无奈。

    而对于一些用工单位而言，有时候需要临时增加用工，但苦于没有一个统一的招工场所，也常常会出现“招工难”“用工荒”等现实困境，这无疑不利于用人单位的长足发展。

    难道就没有一个解决这一问题的好办法了吗？答案显然是否定的。南通市设立“零工驿站”之举，就是一个两全其美的好办法。

    一方面，有了“零工驿站”，零工群体就可以在驿站里了解到更多的招工信息，及时找到自己心仪的就业岗位，而无需靠蹲马路靠运气找工作；另一方面，有了“零工驿站”，用人单位也可直奔驿站招聘到合适的零工人员，不再为“招工难”“用工荒”而担忧发愁。同时，更为重要的是，有了“零工驿站”，也让零工群体切身感受到了政府部门的用心和努力，既感动又暖心。可以说，“零工驿站”就是零工群体就业的“加油站”。

    虽然设立一个“零工驿站”，需要花费一定的人力、物力、财力和精力，但这与方便零工群体找工作、方便用人单位招工相比，这显然是非常值得去做的一件大好事，既彰显服务温度，又体现为民情怀。

    “民有所呼，我有所应。”希望各地各级党委政府不妨多多学习、借鉴和推广南通市设立“零工驿站”的好做法，多些“零工视角”，多些“就业服务”，多设“零工驿站”，把“零工驿站”打造成零工群体就业的“加油站”，切实帮助零工群体破解“就业难”，从而达到“一站式”找工作的目的。（浙江省开化县教师进修学校）