9月9日，珲春林区基层法院召开1—8月审判执行数据分析研判会商暨年度重点工作推进会，认真贯彻总结梳理1-8月全院审判执行工作情况，坚持问题导向，找准提升举措，明确下一阶段质效提升目标及重点工作任务，努力实现审判质效“全达标、走在前”，确保圆满完成全年审判执行办案任务。珲春林区基层法院党组书记、院长郑国荣主持会议并讲话，全体院领导、各部门主要负责人参会并作工作交流。　　

    会上，各业务部门负责人对照1-8月份审判质量管理各项指标，围绕提升工作规范化水平、类案源头预防治理、矛盾纠纷实质化解、质量效率提升及弱项指标优化等工作情况，深入剖析本部门质效数据，逐一查找不足、剖析原因、明确举措。

   “1-8月份，全院干警依法履职、兢兢业业，取得了较好的工作成效。但审判执行质效指标工作仍存在短板弱项，今天开始我们就要把这些预警指标写在黑板上，时刻提醒我们一定要认清形势，加压奋进，狠抓落实，推进审判质效‘全达标、走在前’目标实现。”郑国荣院长指出，党的二十届三中全会明确提出法治是中国式现代化的重要保障，为新时期法院工作指明了方向、明晰了路径。全院干警要以更高的政治自觉、法治自觉、审判自觉依法履职，坚持目标导向、问题导向、结果导向，促进审判执行工作进一步提质增效，以优异司法业绩迎接新中国成立75周年。　

    就下一阶段工作，郑国荣院长提出三点要求。一是要把精品工程工作摆在更加突出的位置，在打造“精品工程”工作上持续发力， 紧紧围绕“公正与效率”工作主题，着重推进司法建议、案例库和法答网相关重点工作。培育干警争先意识，打造特色精品。坚持人才创新，以对内提升能力为基点，在该院上下形成自我加压、自我提升氛围，将精品意识融入案件办理和重点工作全过程，在常态化精耕细作中挖掘培育新路径，推动精品培育获得新硕果。

    二是强化审判管理，科学推动审执工作。要深植“用数据说话”意识，深刻认识数据会商的价值和作用，强化会商成果的转化应用，努力实现审执工作新突破。要全面建立院庭长责任监督管理、审判管理部门流程跟踪管理、团队负责人精细管理、法官自我管理、其他职能部门协同联动管理的司法责任管理体系。要充分发挥院庭长“传帮带”作用，深度参与青年法官、法官助理培养，搭台子、压担子，对其执法办案能力、沟通协调能力等各方面进行指导。

    三是加强执行立案与审判环节的衔接，实现信息共享。规范执行行为，加大执行力度，提高案件执结率和执行到位率。执行法官接待当事人，认真倾听人民群众诉求，及时解决人民群众的急难愁盼问题，切实提高人民群众对执行工作的满意度。建立执行工作监督机制，对执行案件的办理情况进行全程跟踪监督，确保执行工作依法、规范、高效进行。（作者单位：珲春林区基层法院）