2024年，最高检印发《关于加快推进新时代检察业务管理现代化的意见》，对检察官高质效管理提出新要求，集安市人民检察院立足基层检察工作实际，适应新质生产力发展要求，坚持科学谋划、对标对表、精准发力，奋力开创基层检察工作新局面。

    突出政治引领，筑牢信仰压舱石，为高质效管理“凝魂”

    知之愈深、信之愈笃、行之愈实。集安院把检察官高质效管理作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，坚持以党的治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿检察工作全过程各环节，以实际行动做践行“两个维护”的表率，组织检察官通过政治理论学习、教育培训、主题党日活动等形式，助推政治素能和党性修养提升。把检察官高质效管理作为推动新质生产力加快发展的重要抓手，坚持推动党建工作和业务工作同频共振、同向发力，发挥党建与业务融合发展的“战斗力”，牢固树立“把党建融入部门，让党旗飘在岗位”的鲜明导向，引领检察官树立精准服务和优质服务意识，忠实履行宪法法律赋予的职责，让检察官在工作中提升服务群众的意识和能力。把检察官高质效管理作为筑牢信仰的重要保障，坚持严把政治标准“第一关”，从检察官参与急难险重任务以及贯彻落实检察工作决策部署中看现实表现，考准考实政治素质，对优秀的检察官敢于打破论资排辈观念，让其在中层岗位上接受锻炼和考验，目前5名青年检察官在新的岗位上不断开阔视野，增长才干，加快成长步伐。

    谋定发展航向，聚焦群众关注点，为高质效管理“赋能”

    发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。聚焦“高质效办好每一个案件”的必然要求，集安院坚持以高水平管理促进高质效办案，以数字化为方向，用好核心业务数据，更加注重“新质生产力”，推进检察工作不断优化提升。引领检察官在检察事业高质量发展的蓝图中找准定位、综合履职，以“检护民生”“检察护企”专项活动为契机，创新工作方法，了解基层群众操心事、烦心事、忧心事，把让人民满意作为工作的出发点和落脚点。常态化开展扫黑除恶专项斗争，确保社会治安秩序持续向好。注重运用法治方式稳定社会预期、提振市场信心，依法平等保护各类市场主体合法权益。践行新时代“枫桥经验”，综合运用刑事和解、检察听证、检察长包案等方式化解矛盾，推进诉源治理。深化府院联动，与行政机关共同探索构建集线索摸排、资金筹集、审批使用、综合救助为一体的多元化新型救助模式，以法治力度提升司法温度，定期对案件进行回访，努力实现救助效果的最大化。紧扣“执行力+公信力+创新力”建设主线，开展人民监督员工作，以公开促公正赢公信。2024年，共邀请人民监督员监督检察办案活动48件次，实现对“四大检察”“十大业务”的“真监督”“真建言”。

    夯实队伍建设，构建立体化格局，为高质效管理“强基”

    检察官管理工作是一项系统工程，按照发展新质生产力要求，集安院坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力构建以检察长和检察委员会为统领、业务部门为基础、案管部门为枢纽、相关部门协同管理的立体化管理模式，形成权责清晰、规范高效的检察业务管理格局。成立检察官权益保障委员会，切实维护检察官合法权益，保障检察官依法履职，努力让检察官在奋斗中提升荣誉感、价值感、获得感。优化工作环境，搭建院史展览室、图书室、健身室等，进一步丰富检察官业余文化生活。充分发挥党支部、团支部、工会委员会作用，落实“职工之家”服务保障，开展交友联谊、趣味运动会等活动，提升检察官幸福感。做好以骨干人才为支撑的梯队培养工作，建立检察官人才储备库，我院现有7名检察官助理通过司法考试。严格落实“三个规定”及重大事项填报，使“逢问必录”成为常态，确保检察权行使不偏离法治轨道、不突破法律边界。做实精准监督，创新监督方式，结合岗位职责明确廉政风险责任点，为检察官“精准画像”。强化家风建设，发放致检察官家属的一封信，与家属架起“连心桥”，筑牢拒腐防变的“双重”防线。树立重实绩、重实干，奖优罚劣的鲜明导向，兼顾部门责任和工作岗位特点、日常工作和专项工作，深挖干警在承担中心工作及日常履职等方面的“碎片化”信息，比业绩、赛成绩，全面激发检察官内生动力，我院检察官相继荣获“第三批全省检察业务尖子”“第六届吉林省检察机关十佳公诉人”“第三届吉林省检察机关案件管理业务能手”等荣誉称号。

    让公平正义更加可感可触可信是集安检察的工作追求，集安市人民检察院将以敢于担当的精神、时不我待的干劲，依法服务高质量发展，为发展新质生产力蓄势赋能。