在银装素裹的冬日里，黑龙江的冰雪旅游如同一股强劲的暖流，不仅吸引了无数国内外游客的目光，更成为了推动地方经济社会发展的新引擎。这一“热”现象的背后，是黑龙江省委组织部在干部队伍建设上的深思熟虑与大胆创新。通过一系列有力举措，黑龙江的干部队伍正以全新的面貌，引领着冰雪旅游和冰雪经济的蓬勃发展。

    近年来，黑龙江省委深刻认识到，要打破冰雪带来的发展瓶颈，必须从思想观念上入手，实现干部队伍的全面解放。省委坚持跳出龙江看龙江，组织省党政代表团赴先进地区学习考察，引导各级干部增强机遇意识、市场意识、创新意识、开放意识和前沿意识。这种“走出去、学回来”的模式，不仅让干部们开阔了眼界，更激发了他们敢于“无中生有”、“有中生新”的勇气和智慧。在冰雪大世界、雪博会等项目的市场化运营中，干部们勇于担当、敢于创新，将学到的先进经验转化为推动冰雪旅游发展的实际行动，为黑龙江冰雪经济的崛起奠定了坚实基础。

    在干部队伍的选拔和任用上，黑龙江省委更是下足了功夫。他们注重从新闻媒体、文化传播、文投文创等行业领域中，发现掌握头脑灵活、接受新事物快、善于利用新媒体开展工作的干部，并择优提拔使用到文旅战线工作。这一举措不仅为文旅战线注入了新鲜血液，更激发了整个干部队伍的工作热情和创造力。同时，省委还通过选派干部赴中央单位和东南沿海地区挂职锻炼、跟岗学习等方式，拓宽了干部们的视野和思路，提升了他们的专业素养和领导能力。这些干部在回到黑龙江后，成为了推动冰雪旅游和冰雪经济发展的重要力量。

    干部作风的转变上，黑龙江省委同样不遗余力。他们深入实施“三治一创”行动，开展不良作风专项整治，严肃查处“庸懒散慢浮”问题，促进了干部作风的根本好转。如今，黑龙江的干部们正以更加务实、高效、廉洁的形象出现在公众面前，他们的努力和付出也得到了游客们的广泛赞誉。游客们纷纷表示，黑龙江的干部们在处理涉旅投诉、提供暖心服务等方面展现出了极高的专业素养和敬业精神，让他们对东北干部的印象有了全新的认识。

    黑龙江冰雪旅游的“热”，不仅体现在游客数量的激增和旅游收入的猛涨上，更体现在干部队伍思想观念、工作作风和创新能力的全面提升上。这种“热”是一种由内而外的热，是一种源自干部内心深处的热情和动力。正是有了这样一支敢于担当、勇于创新、务实高效的干部队伍，黑龙江的冰雪旅游才能在短时间内实现如此迅猛的发展。

    相信在黑龙江省委的坚强领导下，在广大干部群众的共同努力下，黑龙江的冰雪旅游和冰雪经济必将迎来更加美好的明天，让我们共同期待黑龙江在冰雪旅游的道路上越走越远、越走越宽。