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贾玉宝:激荡干部“内生动力”,点燃经济发展“新引擎”
来源:中国法治 作者:贾玉宝  日期:12/13/2024 字体: [大][中][小]

    近日,中共中央政治局召开会议,分析研究2025年经济工作。会议强调,要充分调动各方面积极性,调动干部干事创业的内生动力。当正确的路线方针制定之后,干部就是决定性的关键因素。面向2025年,广大党员干部要勇于挑重担、扛重责,敢为、善为、有为,奋力推动经济社会发展稳健前行,为实现“十五五”良好开局打牢基础。

    新时代是担当者、奋斗者的时代。只有想担当、愿担当、能担当,才能干出一番事业、闯出一片天地。95万亿元!前三季度经济总量实现连续九个季度环比正增长;1.4万亿斤!粮食总产量再创历史新高;1000万辆!新能源汽车年产量再上新台阶……一份份闪亮的成绩单,展示着我们坚韧不拔、风雨无阻的顽强斗志,也见证着我们团结一心、拼搏奋斗的铿锵足音。面向2025年,广大党员干部要找准“初心坐标”、校正“前进航线”,树立“为官一任,造福一方”的正确政绩观,以“一日无为、三日难安”的责任感和使命感想事情、做决策、谋发展。要撸起袖子加油干,在经济发展的“前沿阵地”当好“急先锋”“探路者”,以“功成不必有我”的胸怀、“功成必定有我”的气魄,锚定目标向前冲、咬紧牙关不懈怠,多碰硬钉子、多啃硬骨头、多接烫手山芋,以顽强的毅力和坚定的信念推动经济工作高质量发展。

    千里马需要伯乐,也需要“赛马场”。激发干部干事创业的内生动力,要进一步完善干部选拔任用制度,建立健全以能力和实绩为导向的干部评价体系,让“能者上、庸者下、劣者汰”成为常态,让那些敢于梦想、勇于探索的干部,在推动经济发展的大舞台上放开手脚,跑出“加速度”。尺有所短,寸有所长。干部的经历、能力、阅历各有特点,既要注重选拔任用“老黄牛式”干部,也要注重合理使用“李云龙式”干部,努力为他们提供“量身定制”的成长路径,让他们在适合自己的岗位上“如鱼得水”“各显神通”,在推动经济发展中“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。

    狭路相逢勇者胜。当前,中国经济正处在转型升级的关键时期,面临多重压力,包括全球经济减速、外部环境的不确定性以及内部结构性改革的需求。越是爬坡过坎,越要提振信心。广大党员干部要主动深入经济建设一线,不断积累战斗经验,提升战斗能力。主动围绕中心、服务大局,涵养“身在兵位、胸为帅谋”的境界格局,不但要当好“战斗员”,还要当好“指挥官”。经济形势越是复杂严峻,越要聚焦民生关切,把群众所思、所想、所盼摸清、摸透、摸到位,把好事、实事办到群众心坎上,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

    坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,才能激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性,形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。搞经济工作既要“摸着石头过河”,又要敢闯“雷区”“禁区”,难免会犯这样那样的错误。各级党委要建立健全容错纠错机制,鼓励干部大胆尝试,宽容失败,为干部准备好“能量补给站”,让他们在推动经济发展的马拉松中,始终保持“满血”状态,一路向前。

    抓住一切有利时机,利用一切有利条件,抬腿就走、看准就干。党中央举旗定向、精心谋划;广大党员干部率先垂范、以身作则;14亿多中国人团结一心、拼搏奋斗,中国经济航船就能在波涛汹涌的大海中破浪前行,如期实现2025年经济社会发展目标,奋力谱写出中国式现代化壮美诗篇。(承德市双滦区委政法委)

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