近年来，瓜州县人社局以构建和谐劳动关系为主线，精准施策、狠抓落实，持续推进欠薪问题系统治理、源头治理、依法治理，推动劳动者合法权益得到有效保障，和谐劳动关系建设取得新突破。

    加大劳动保障法规宣传  法治服务“助”和谐

    充分利用微信公众号、视频号等平台，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，同时结合“安薪行动”、“春风行动”、“社保服务进万家”等活动，开展送法上门服务，通过发放宣传彩页、张贴海报、悬挂横幅，进一步宣传劳动保障法律法规。2024年累计发放宣传资料3000余份，解答政策疑问200余条，全面营造浓厚的学法氛围，进一步提升全社会守法意识。

    开展专项行政执法检查  监督质效“创”和谐

    先后组织开展2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动、保障农民工工资支付“制度全覆盖”专项行动等执法检查，对全县工程建设项目农民工工资支付情况、用人单位劳动合同签订及工资支付情况等进行专项检查，累计检查用人单位200余次，共检查企业51家、在建工程项目36个，涉及劳动者5000余人，现场督促整改问题20余条，发放限期改正等文书33份。

    严格投诉举报案件办理  工作成效“显”和谐

    始终把政治自觉、法治自觉贯穿于劳动执法和服务全过程，全面畅通群众反映诉求渠道，努力解决来访群众合法诉求。2024年受理各类欠薪举报投诉案件496件，为721名工人追回工资862万余元，向社会公布重大劳动保障违法行为4批次，公布失信联合惩戒对象2批，企业劳动用工得到进一步规范。

    发挥智慧监管平台作用  治理合力“聚”和谐

    发挥“陇明公”信息化监管平台作用，按照红、黄、蓝三级预警，及时协调相关行业主管部门提前介入处置。全年纳入“陇明公”信息平台监管在续建工程建设项目31个，劳动合同签订率达100%，核处各类预警信息158条，处置率100%。同时严格落实工程款支付担保、农民工工资保证金、农民工工资专用账户等保障农民工工资支付的各项制度，进一步强化工资支付风险管理。

    履行调解仲裁法定职能  定纷止争“促”和谐

    建立农民工工资争议案件“快立、快审、快结”机制，在遵循合法、公平、公正的基础上，突出“调解优先、能调不诉、调裁结合”的原则，将咨询、立案与调解相结合，主动出击、靠前服务，将争议案件调处在萌芽状态。2024年受理劳动人事争议仲裁案件131件，结案率100%，涉及劳动者247人，涉及金额453.36万元。