为切实维护劳动者合法权益，加强对矿山企业劳动用工的监督管理，2025年4月3日，劳动保障维权中心深入矿山企业，开展了一次全面细致的劳动用工专项检查。此次检查旨在规范矿山企业劳动用工行为，预防和化解劳动纠纷，为矿山企业安全生产和员工权益保障“保驾护航”。

    一、实地走访，深入生产一线

    劳动保障维权中心工作人员深入矿山企业生产车间、职工宿舍、食堂等场所，重点对企业的劳动用工合同签订情况、工资支付情况等方面进行了详细检查。工作人员与企业相关人员进行深入交流，查阅了大量用工档案资料，并随机抽取部分员工进行现场询问，确保掌握真实准确的用工信息。

    二、全面检查，保障员工权益

    在劳动合同签订方面，劳动保障维权中心工作人员仔细核查企业是否与全体员工依法签订劳动合同，合同内容是否规范，是否存在侵害劳动者权益的条款。经检查，大部分员工已签订劳动合同，但仍发现个别新入职员工的合同签订存在延迟情况。针对这一问题，监察人员当场下达整改通知书，要求企业限期整改，确保每位员工都能及时签订合法有效的劳动合同。工资支付情况是此次检查的重点内容之一。工作人员详细查阅了企业工资发放台账，核对工资发放数额、发放时间是否符合法律法规要求，是否存在拖欠、克扣工资现象。经检查，矿山企业在工资支付方面总体情况良好，但在个别月份存在加班费计算不准确的问题。工作人员现场对企业财务人员进行了政策法规讲解，要求企业重新核算加班费，并及时补发差额，切实保障员工的劳动报酬权益。

    三、现场指导，助力规范用工

    在检查过程中，劳动保障维权中心工作人员还针对发现的问题，现场对企业负责人和人力资源管理人员进行了劳动法律法规宣传和政策指导。工作人员详细解读了《劳动合同法》《劳动法》《农民工工资支付条例》等相关法律法规，结合实际案例，深入浅出地讲解了企业在用工过程中应遵守的法律规定和注意事项，引导企业树立依法用工、规范管理的意识。同时，督促企业及时处理员工反映的欠薪问题，营造和谐稳定的劳动关系。

    通过此次检查，不仅规范了矿山企业的劳动用工行为，也提高了企业依法用工的意识，切实维护了劳动者的合法权益。劳动保障维权中心将以此次检查为契机，不断加强劳动监察工作，为构建和谐劳动关系、促进地方经济发展贡献力量。