敦煌市人社局严格落实从严管理干部要求，严把新录用事业干部档案初审关、质量关、管理关，从严从细抓好档案收集整理、审核认定、管理利用等方面工作，不断提升新录用事业干部档案管理科学化、制度化、规范化水平，为持续加强事业干部档案日常管理、高质量服务选人用人打下了坚实基础。

    严把初审关，确保档案材料齐全完整。市人社局严格落实干部人事档案材料收集归档相关要求，重点对“三龄两历一身份”进行全面审查，确保档案资料齐全、信息真实。同时，对于档案中缺失或不完善的材料，及时与相关部门沟通，要求在规定时间内补充完整，有效避免了因材料不全而影响干部选拔任用的情况，为后续工作顺利开展提供了有力保障。至目前共收集补充档案资料2000余份。

    严把质量关，确保档案信息真实准确。在档案审核过程中，市人社局坚持“真实、准确、完整”的原则，对档案中的每一项信息进行细致核查。特别是对干部的年龄、学历、工作经历等关键信息，通过查阅原始资料、比对相关材料等方式，确保信息的真实性。同时，对于发现的错误信息或疑点，及时与干部本人核实，确保档案信息的准确无误。这一举措不仅提升了档案信息的可信度，也为干部选拔任用提供了可靠依据。至目前共审核新录用事业干部114卷。

    严把管理关，确保管档水平持续提升。持续加强日常管理，严把入库质量关、转递审核关、借阅程序关，更好地为干部人事工作提供准确快捷的服务。动态收集新产生的材料，实时更新完善干部信息查询系统维护工作，将档案信息利用贯穿新录用事业干部“选育管用”全过程，为建设高素质专业化干部队伍积极贡献档案力量。（作者单位：敦煌市人社局）