在乡村振兴的壮阔实践中，“三支一扶”服务人员是扎根基层的青春力量，更是连接高校智慧与乡土需求的重要纽带。近五年来，瓜州县人社局以“精准对接+阶梯培养+暖心保障”的全链条工作模式为核心，累计选拔35名优秀青年人才奔赴乡村卫生院、基层公共服务等一线岗位，让青年人才在基层经风雨、长才干，既为乡村振兴注入鲜活动能，也让青春在服务基层的征程中绽放光彩。

    实现青年人才与基层需求的“精准契合”。瓜州县聚焦乡村医疗、基层治理等重点领域的人才缺口，建立“岗位需求清单+人才专业清单”双清单匹配机制，将新招募的“三支一扶”人员精准分配至支医、支农等岗位，真正实现“专业对口、人岗相适”，让青年人才的知识储备转化为基层发展的实际效能。

    培养人才需久久为功，更要循序渐进。瓜州县秉持“学用结合、以练促干”理念，为“三支一扶”人员搭建阶梯式成长平台。组织新招募人员参加基层政策解读、群众工作方法等岗前培训，助力其快速实现角色转变；近五年累计选送15名人员参加省级示范培训班，针对性补齐专业短板；推行“骨干传帮带制”，由基层干部传授入户走访、政策宣讲、矛盾化解等实操经验，推动理论与实践深度融合，让青年人才真正练就服务基层硬本领。

    留住人才，既要事业留人，更要待遇暖心。瓜州县严格落实“三支一扶”人员待遇保障政策，足额发放生活补贴与一次性安家费，按规定缴纳职工养老、医疗、失业、工伤等社会保险，同时落实公务员定向考录、事业单位专项招聘、考研加分等政策福利。“不仅有稳定的待遇保障，人社部门还定期开展谈心谈话，关注我们的成长，让我们在基层工作更有归属感。”“三支一扶”人员郭晶晶的心声，正是瓜州县用心留人、用情留才的生动体现。

    从精准匹配岗位到全周期培养，从完善待遇保障到优化成长环境，瓜州县人社局始终把“三支一扶”工作作为夯实基层人才队伍的重要抓手。这些活跃在乡村大地的青春身影，正以专业知识为帆，以实干担当为桨，在乡村振兴的航道上破浪前行，用实际行动诠释新时代青年的责任与使命。