2025年，金塔县人社局紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心职能，统筹谋划、精准施策、攻坚克难、锐意进取，以务实举措推动各项工作提质增效，以实际行动书写了有温度、有力度、有厚度的民生答卷

    聚焦就业创业强根基，稳岗增收有力度。始终将稳就业、促创业作为重中之重，推动各项就业政策落地见效，积极争取并发放就业补助资金1600多万元。策划组织 “春风行动”“直播带岗”等招聘活动25场次，累计发布岗位信息2800 余条，助力城镇新增就业2204人，帮助企业解决用工1223 人。针对困难就业群体，协调开发公益性岗位124 个，输转农村劳动力2.67万人次，实现劳务收入8.92亿元，成功创建省级农民工返乡创业平台1家，为县域就业大局稳定筑牢根基。

    抓实社会保障惠民生，兜底保障有温度。全面实施社保参保扩面征缴专项行动，带队开展“社保服务进万家”活动，为群众、企业解读政策、答疑解惑60余次，全县社保参保率稳定在98.4%以上。全面落实养老保险全国统筹、失业保险稳岗返还等政策，推动城乡居民基础养老金提标36元，发放社保待遇4.4亿元，发放率达100%。强化社保基金监管，督促社保部门建立“四比对一报告”制度，常态化开展基金风险排查4次，整改风险隐患4个，切实守好人民群众“养老钱”“保命钱”。

    深耕人事人才添活力，赋能发展有强度。坚决扛起人才兴县战略实施主体责任，牵头梳理县域产业发展急需紧缺人才清单，组织引进急需紧缺人才17名，招录基层工作人员67名，回流优秀干部7名，安置军人军属11名。统筹开展机构改革相关工作，组织完成人员划转调配303人，核定涉改单位岗位数额48家。组织完成初、中、高级专业技术职务聘任257人，干部管理岗位职级晋升27人，开展各类培训2200人次，为县域发展提供坚实人才保障和智力支持。

    筑牢劳动维权守底线，公平正义有硬度。主动扛起劳动维权第一责任，亲自部署开展专项执法检查26次，排查企业120余家，整治用工隐患问题38个。创新提出“红黄蓝”项目预警机制，常态化推动开展根治欠薪专项行动，全年累计处置欠薪线索、仲裁案件1625件，为3203名劳动者追回工资3633.5万元，以实实在在的维权成效赢得了群众信任。年内收到锦旗9面，感谢信2封，金塔县人社局获评全面依法治市工作表现突出集体。