“这钱拿到手，今年总算能踏实过年了！” 拿到调解协议的那一刻，农民工杜某紧攥着的手终于松开，眼眶有些发红。距离春节仅剩一周时间，他被拖欠近半年的工资，在柳河县人民法院孤山子法庭的调解室里有了着落。

    2025年5月，杜某经人介绍，到柳河某矿业公司担任技术员，双方口头约定“月薪1.5万元，干满一个月结算”。入职3个多月里，他跟着工程队在矿场，从设备检修到技术指导连轴转，可工资却只在7月拿到过1万元。

   “于经理，这都8月底了，剩下的3.5万元工资啥时候发？我孩子学费还等着凑呢。”杜某离职当天，拨通了公司负责人于某的电话。“最近资金紧，过俩月肯定给你结！”电话那头的于某语气恳切。可这“俩月”一拖就是小半年。无奈之下，杜某来到了孤山子法庭。承办法官考虑到春节临近，劳动者急需工资返乡过年，在案件立案次日便联系了被告于某，组织双方进行调解。

    调解室里，双方刚坐下就有点“火药味”。

   “我干了3个多月，欠我三万五千块钱一分不能少！我当初没日没夜干活，你这么拖着良心过得去吗？”杜某语气强硬。于某也皱着眉反驳：“现在公司账上真没这么多，最多能给两万八，多一分钱也拿不出来！”你一言我一语间，双方各执一词，调解眼看就要“卡壳”。

    法官见状摆了摆手：“咱今天来不是吵架的，杜师傅，要是今天调不成，案子得开庭、出判决，判决下来后要是公司没能力付，还得申请执行，光走程序就要花费很长时间，等拿到钱都过完年了，你孩子的学费、家里的年货能等吗？”见杜某愣了神，法官又转向于某：“于经理，真等判决下来，要是进了执行程序，公司征信受影响，以后贷款、接项目都麻烦，这时间成本和信用成本，可比现在让点步高多了。”

    这番话让双方都静了下来。一来二去的沟通里，杜某松了口“那我少要2000，只要3.3万，但必须在腊月廿七之前给我。”于某也点头：“行！我们这几天凑钱，肯定按时打过去。”最终，双方在调解协议上签字。后续法官持续跟进履行情况，就在达成调解协议的第三天，欠薪款便顺利足额交付。

    此次调解既高效化解了纠纷，又保障了农民工的合法权益，柳河法院将持续聚焦涉农民工工资、抚养费等民生案件，用高效的司法保障、贴心的纠纷化解，为群众扫清过年路上的“堵心事”。