乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。2026年中央一号文件为乡村全面振兴擘画了清晰蓝图，而基层干部作为政策落地的“最后一公里”执行者、乡村发展的“领头雁”，其担当作为直接决定乡村振兴的成色与实效。立足乡村实际，基层干部需以实干聚合力、以创新破难题、以为民守初心，用“铁肩膀”扛起振兴使命，用“真举措”破解发展梗阻，推动乡村振兴从“蓝图”变为“实景”。

    以实干筑基，锚定乡村振兴“压舱石”。实干是基层工作的生命线，更是乡村振兴的根本路径。乡村振兴没有捷径可走，每一项成果的取得，都离不开基层干部脚踏实地的耕耘。从贵州岑巩县塔山村“猪倌书记”郑培坤放弃城市优渥生活，带着技术返乡扎根养殖产业，带动村民人均可支配收入从0.5万元跃升至1.8万元；到黑龙江宝清县新丰村党支部书记李晓晨扎根田间地头，化解土地争议、整顿村级事务，让“重点整治村”重焕生机，实干始终是基层干部的鲜明底色。基层干部要摒弃“躺平”心态、远离“形式主义”，深入田间地头察实情、解民忧，把产业发展、基础设施建设、民生保障等重点工作抓在手上、落在实处，以“钉钉子”精神破解土地流转、资金筹措等难题，用汗水浇灌乡村发展的沃土。

    以创新赋能，激活乡村振兴“新引擎”。创新是破解乡村发展瓶颈的关键钥匙，唯有打破思维定势，才能让乡村发展焕发持久活力。传统农耕模式与单一产业结构已难以适配新时代乡村发展需求，基层干部需主动跳出“老路子”，以创新思维破解发展难题。在产业发展上，借鉴“农业+”融合模式，推动农业与文旅、电商、康养等业态深度融合，让“小农产品”做成“大产业”；在治理模式上，推广“积分制”“清单制”，畅通群众参与村级治理的渠道，构建共建共治共享格局；在人才培育上，既引育高校毕业生、科技特派员等外来人才，也挖掘本土“田秀才”“土专家”，为乡村振兴注入人才活水。基层干部要敢于试、勇于闯，让创新举措落地生根，推动乡村发展从“被动跟随”向“主动领跑”转变。

    以为民铸魂，凝聚乡村振兴“向心力”。乡村振兴的本质是为了农民，根基在农民，力量也在农民。基层干部要始终把群众利益放在首位，摒弃“官本位”思想，当好群众的“贴心人”“服务员”。要弘扬“四下基层”优良传统，常态化开展走访调研，倾听群众诉求、了解群众期盼，把低保评定、技能培训、矛盾调解等民生实事办在群众心坎上；要健全联农带农机制，在产业发展中优先保障农民权益，让农民共享发展成果，激发群众参与乡村振兴的内生动力；要尊重农民群众首创精神，鼓励群众主动参与乡村建设，让乡村振兴从“干部干、群众看”变为“干群同心一起干”。唯有始终与群众同呼吸、共命运，才能凝聚起上下同心、齐抓共管的强大合力。

    征程万里风正劲，重任千钧再出发。乡村振兴不是一蹴而就的工程，需要基层干部久久为功、持续发力。以实干强根基、以创新破难题、以为民聚合力，基层干部定能在乡村振兴的广阔舞台上展现新担当、实现新作为，绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴新图景。（石家庄市新乐市统计局）