“看着办”并不是新出的情况，而是由来已久的现象。有些领导干部无论是大小事儿还是简单困难事儿，就口头挂着一句看着办，可不知道让多少基层干部的心直发颤。上级领导既要求发展又不给明确的指示，交给基层，自己不承担责任，让基层干部不知所措，没有方向性的去干，即便是基层干部想好好干，也无从下手，更不要谈促进当地发展，维护好群众权益了。

　　“看着办”现象就是上级交给基层的任务不做指示，不承担责任。基层做好了，基本上完成任务；基层没有做好，上级也不承担责任。有胆识有能力的基层干部还可以“放手去干”，但是大部分的基层干部生怕做错，做坏，只能是无限的延期进度，一拖再拖，从而导致政府部门工作的堆积。

    有一些“看着办”看上去或许是上级对基层干部能力的一种肯定，但是大部分的“看着办”实质上是一种懒政不作为的表现。还有一种情况就是上级领导并没有解决事情的一个良好的办法，有碍于情面，只能对基层交代一句看着办。

    想要改变“看着办”现象就要做到：不说看着办，大家一起干。遇到问题上级领导可以召开会议带领基层干部共同研究解决，群策群力，共同商议，放下架子，转变作风，越是针对于基层的敏感性、复杂性问题越是要铆足干劲，快速决策。多下基层，更多的收集群众意见，了解基层工作环境，才能更好的领导基层干部，为地区谋发展，为群众谋福祉。此外还要多与基层干部交流，与基层干部达成工作默契，避免基层干部对于上级指示产生理解分歧，上级领导和基层干部既是上下级关系更是同事关系。只有互相沟通交流，协同合作才能发挥出作用，才能真正为人民办实事、办好事儿。（河北省沧州市沧县崔尔庄镇政府）