党的十八大以来，习近平总书记多次指出，人才是创新的第一资源，创新的事业呼唤创新型人才。党的十九大进一步强调，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，作出了坚定实施人才强国战略、加快建设人才强国的重大部署。人才关乎国家的前途和民族的命运，做好人才工作要从三方面着手。

    一、深刻认识人才的重要性

    人才的重要性体现在三个方面。一是要认识到人才对国家治理起到关键作用。“致天下之治者在人才”，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。国家昌盛、社会繁荣，人才的作用不可或缺。二是要认识到人才是对外开放的重要着力点。“对外开放要从人下手，在人身上花心思，让人才的认知以及思想、技术等都能得到提升，在对世界优秀技术以及知识进行参考和学习的过程中，让对外开放提升到全新的高度”，推动人才的对外开放，不仅是建设世界人才强国的需要，也是学习应用先进的世界知识技术的需要，更是进一步扩大全面开放、以开放促改革的需要。三是人才支撑“中国梦”的实现。“建设人才强国，正是中央基于对国内外形势的深刻认识和我国人才发展现状的清醒估计作出的重大战略决策”。经济转方式、调结构，关键靠人才支撑。只有打造一支高素质的人才队伍才能加快科技发展、促进经济转型，为全面建成小康社会以及实现“中国梦”提供坚实支撑。

    二、做好人才的培养和使用

    一是要注重培养创新型人才。习近平总书记指出，我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。二是要坚持德才兼备。以德为先。习近平强调:“要正确处理德与才的关系。才为德之资，德为才之帅”。在人才选拔问题上要严格把握道德门槛，发挥人才的榜样作用，培育良好的干部风气、党政风气、社会风气。三是要注重从基层选拔实干人才。基层干部奋战在一线，具有最丰富的实践经验，形成了宝贵的人才资源。人才的选用工作要使兢兢业业、勤勉工作者看到希望，考核评价人才要注重其工作经历和过往工作态度。要鼓励优秀人才到边远欠发达地区和农村地区去参加工作、去基层进行锻炼。“空谈误国，实干兴邦”，要形成注重实干的用人导向，在干部队伍中形成正确的政绩观，牢记总书记“实干才能梦想成真”的教诲。

    三、做好党管人才工作

    十九大报告强调，坚持党对一切工作的领导，坚持党管人才原则，坚定实施人才强国战略。要做好党管人才工作，一是要正确认识党管人才原则的重大意义。习近平总书记指出“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”，只有坚持党管人才的工作原则，才能发挥党作为中国社会主义事业的领导核心作用，体现中国特色社会主义事业的领导核心作用。二是要准确把握党管人才工作的重点。《关于进一步加强党管人才工作的意见》指出党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。其工作重点是做好制定政策、整合力量、营造环境、提供服务的工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。三是要不断发展完善党管人才工作的机制。制定符合本地实际的人才机制是开展“党管人才”工作的关键。要在尊重人才成长客观规律的基础上，不断创新、大胆探索，进一步制定出符合本地实际发展的人才工作机制。党管人才工作的机制包括制度和方法，应加强制度的科学化、改进不合时宜的方法，近一步促进人才工作的开展。

    人才是事业成功的基石，是民族振兴的希望。一个国家的奋斗目标如果没有充足的人才支撑，将难以成功。扎扎实实的做好人才工作，才能使人才充分涌流，人人尽展其才，为全面建成小康社会、建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国提供坚强的智力支持和人才支撑。（南皮县委组织部）