近年来，贵州省铜仁市碧江区紧扣抓党建促决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴工作，聚焦脱贫攻坚、产业革命、乡村治理等工作，

    加快推进农村改革综合人才培养，切实拓宽农村人才谋发展的思路，增强农村人才抓发展的能力，提升农村产业发展质量。

    如何打开发展思路？综合培训是关键

    碧江区紧扣农村产业革命需求，深化“民心党建+‘三社’融合促三变+春晖社”农村综合改革，按照“因地制宜、一村一策”的要求，投入专项资金，大力发展村级集体经济，全面消除集体经济空壳村，带动村民稳定可持续脱贫。

    发展村级集体经济，除了政府一揽子政策支持外，农村综合改革人才引领带动是关键。如何选出群众认可、发展思路清晰、带富能力强的农村实用人才是各村发展产业面临的实际问题。

    “长期以来因为穷，村里有想法的年轻人外出打工，长期在村的还不到全体村民的1/4，农村最缺乏的就是发展思路清晰的实用人才。”小江口村村委会主任杨再发介绍到。

    针对乡土人才、实用人才匮乏、带富能力不强的问题，碧江区精准聚焦农村人才思想状况和工作情况，大力实施“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革人才培训计划，针对性的对乡镇干部、村级“两委一队三个人”、农村专业合作社负责人、农村致富带头人、春晖社负责人、村级后备力量、退役军人等8个类别农村人才进行培训，通过系统、综合的培训，打开本土人才发展思路、拓宽改视野、提高抓发展能力。

   “就农村人才来讲，他们最需要的就是通过系统培训，把发展的视野拓宽，让他们知道该怎么抓发展、问题来了之后该如何解决、产业发展该如何规划，才能增强他们抓项目的信心。”和平乡八村党支部书记宋明会说。

    据了解，碧江区结合本地农村人才培训工作要求和干部需求，出台了《“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革人才培训方案》，进一步明确目标任务，分解责任落实，对培训人数、培训内容、培训班次进行了系统安排。培训班主要以理论授课、现场教学、交流互动、实践调研等方式为主，从2020年起，计划用3年时间，分层次高质量的开展农村人才培训，把基层一线农村人才普遍轮训一遍，着力培养一批懂农业、爱农村、爱农民的新时代农村人才。

    如何增强发展能力？按需施教是核心

    “我们聚焦乡村治理、人才发展和产业管理实际需求，针对性的设置培训课程，主要就是让参加培训的学员都能学到对应的知识，提高自身发展能力。”碧江区委组织部干部教育室负责同志介绍到。

    在培训过程中，碧江区紧扣乡村振兴战略目标和农村综合改革工作需要，针对不同类别农村人才存在的知识空白、经验盲区、能力弱项开展分类培训、按需培训，做到需要什么就培训什么，

    进一步增强农村人才抓发展的本领和技能。在培训内容上，重点围绕乡村振兴战略、农村产业革命八要素、合作社经营理念、农村金融服务等实用性知识开展，让学员真正学到工作和发展中所需要的知识，结业后能真正把所学知识运用到工作和发展中去。

    “培训班既有课堂数学，又有现场观摩教学，内容针对性强，每天晚上还安排关于农村发展和产业管理方面专题讲座，这些知识对抓好当前乡村振兴工作很有用。”碧江区林业局副局长杨学军在参加完培训班后很有感触的说。

    碧江区把增强农村人才抓项目、抓发展的能力作为培训的重点，突出思想政治理论教育培训、“三变”改革创新培训、合作社经营理念培训、农村金融服务培训、春晖社建设业务培训、产业结构调整培训等7大类别培训，让培训更好切合农村改革需求，

    为乡村振兴发展汇聚人才资源。

    “发展农业产业离不开系统的培训学习，只有不断更新发展观念，掌握最新的市场发展趋势和科学合理的管理模式，才能适应市场、赢得主动。”培训班学员、铜仁市富民养殖有限公司法人瞿志文说：“农村综合改革人才培训班切合了农村发展的实际，对农村企业负责人来讲是及时雨。”

    截至目前，碧江区通过“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革人才培训班调训各类乡土人才700余人，参与市级培训13期，培训425人。

    如何提升发展质量？学用结合是重点

    培训的实效如何，关键在于学用结合是否紧密，学员是否将课堂所学转化到工作和发展中去，推动脱贫攻坚、乡村振兴、产业革命等各项工作更好发展，带动贫困群众稳定可持续脱贫增收。

    “这个培训班不管是理论课堂还是实地观摩，课程都能紧贴农业和农村发展实际，让我们系统学习了新时代农业园区管理经验，是可以转化到产业发展中去，这种培训很实用。”培训班学员、茅溪村葡萄园负责人向娅萍说。

    来到向娅萍所经营的茅溪村葡萄园，笔者看见500余亩的农业坝区瓜果飘香，50多名农户正在园区采摘葡萄，规范化、标准化的管理，让整个整个园区运作有序、生机勃勃。

    “培训结束后，我及时把课堂上学到的经营理念和管理方法有效的运用到了葡萄园的管理中来，通过规范化的管理、精细化的操作、市场化的运营，园区除了效益越来越好，辐射带动周边发展的效果也越来越大。”向娅萍说。

    近年来，在向娅萍的带领下，茅溪村葡萄园区抢抓农村产业革命机遇，依托平坦的地势和优越的区位优势，合理调整农业产业结构，紧扣“四季有果”的目标，按照“农旅一体化”发展的思路，园区不断完善基础设施建设，种植葡萄120亩、安江柚90亩、柑橘50亩、草莓40亩、黄桃10亩、蔬菜270亩，成功将葡萄园打造成了集果蔬采摘、休闲旅游、农家体验为一体的农旅一体化产业园。

    目前，园区年收益可达600万元，解决固定就业50人，带动周边农户年增收20000元，为60户建档立卡贫困户分红62500元。向娅萍葡萄基地先后荣获“贵州省五星级巾帼示范基地” “贵州省三星级家庭农场”“农业部国家级示范合作社”。

    据了解，碧江区在深入抓好“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革人才培训中，坚持“聚焦目标提技能、边训边改重实效、学用结合有特色”的原则，把培训实效和学用转化作为培训工作重中之重，做到边办班、边总结、边提升，切实增强培训课程针对性、实效性。同时，充分发挥各级党委在农村人才培训中的主体作用，引导农村人才学用结合，把所学转化到具体工作中，创建一批有特色、有亮点、可借鉴、可复制的推动乡村振兴示范基地。