形式主义、官僚主义随着时代的发展被披上“新马甲”。红色教育开展得好不好，签到、报道、笔记都是一道“硬杠杠”……基层干部在做好日常工作的同时，还要满足上级对“数据和流量”的要求。基层干部要把更多的精力放在为人民服务上，不能停留在“流量”上。

    当前一些基层地方通过公众号的转发点赞数衡量工作成效的“怪象”存在，使得基层干部在面对繁重的业务工作时，还需要通过“小号”“拉亲戚”“扮水军”等方式完成对“流量”的要求，甚至存在直接用“流量”来衡量基层干部的“满意度”。上级机关要清楚地认识到“高热度”不等于“满意度”，不能让基层干部天天围着“流量”转，要鼓励他们以实际行动为群众办实事、办好事、办成事，提高群众的幸福感和获得感，莫以“漂亮数据”代替“真感情”。

    当前很多政务服务APP追求下载量、注册量，最终变成基层干部的“摊派任务”，演变为基层干部中的“新包袱”，违背了政务服务APP的开发初衷。有些政务APP的服务指标搞得“高大上”，而在为群众解决实际问题上“不堪入目”，完全走错了“路子”。一方面，要纠正“流量化”思维，使基层干部从“流量”中解放出来，让基层干部把更多的精力放在工作上，过分关注数据上的“虚指标”，必然会导致基层干部工作效率的“虚指标”，从而使基层干部工作虚化，从而导致工作效率下降。

    数字办公平台旨在减轻基层干部的工作压力，是“让数据多跑腿，群众少跑腿”。但是现在有些办公平台上的程序繁琐，数据互不相通，不但没有减轻基层干部的负担，提高工作效率，反而让人“受不了”。为使群众少“跑腿”，基层干部就要在网上多跑“跑腿”，背离数字智能为基层减负的初衷。一方面，数字化办公平台要简化服务端口，整合相关业务类型，实现不同业务部门之间的信息互通，提高办事效率；另一方面，要简化审批流程，将审批流程一减再减，办事效率也会大大降低，办事效率也会大大降低，这就是要解决的问题。（沧州市南皮县退役军人事务局）