2022年7月7日，石卡司法所联合镇社会事务中心积极作为，行动迅速，组织调解了两起劳务纠纷，在工作人员耐心调解下，两个案件当事人均自愿达成调解协议，圆满化解了累积数月的纠纷。

    2021年10月，港北区大圩镇黄某等8人受李某华的雇佣到其石卡镇樟竹村的塑料厂工作至2022年3月份，期间李某一直以各种理由拒不支付黄某等8人的工资，黄某等人多次催讨无果后来到石卡司法所申请调解。2022年7月7日上午，石卡司法所联合镇社会事务中心组织双方当事人进行调解，经过工作人员对黄有等8人的工资进行核算，李某共欠黄某等8人57611元。双方就工资支付期限问题达不成一致意见。经过工作人员对双方当事人进行单方调解，最后双方达成了调解协议，由李某在2022年7月17日前一次性向黄某等8人支付57611元工资。

    2022年7月7日下午，石卡司法所再次联合镇社会事务中心组织调解一起劳务纠纷。2022年4月，广西乐业县同乐镇吴某、梁某受曾某的雇佣到石卡镇九凌湖建设工程，期间双方因工程质量问题产生争议，于5月份解除了劳务关系，但就工人工资及建材费等问题协商不成产生纠纷。在调解过程中，吴某、梁某要求的金额较大，曾某不愿支付，双方调解一度陷入僵局。鉴于此，工作人员分别给双方当事人单独做思想工作，经过了长达两个多小时的耐心调解，双方各自让步，最终达成协议如下：由曾某在2022年7月14日前分别向吴某、梁某一次性支付6500元工资，吴某、梁某收到该款后，放弃向曾某要求支付建材费等其他要求。

    纠纷无小事，调解促和谐。石卡司法所一直致力于将纠纷化解在萌芽中，力争实现枫桥经验“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解"的良好社会效果，为二十大的胜利召开营造和谐稳定的社会环境。（作者单位：石卡司法所）