村干部是乡村发展的“领头羊”，在美丽乡村的发展中起着重要的堡垒作用。近年来，随着乡村振兴的号角吹响，村干部的重要程度又上升了一个新台阶，想要加强农村基层党组织建设，充分发挥村干部在新农村建设的带头示范作用，对于各级党委来说，对村干部的培训就应提升水平，把握好“精”、“准”、“实”三字诀，充分运用好培训手段，让村干部在党的正确指导下开展乡村工作，助力乡村振兴。

    做好村干部培训要在“精”上下功夫。提升村干部推动乡村振兴战略实施的工作水平，在村干部培训上就应做到贵“精”不贵“多”。乡村事务繁杂，如果让村干部长时间频繁参加培训，不仅达不到实际效果，更是会对他们造成“负担”，起不到加强基层党组织建设的作用。因此，在培训课程的选择上、培训时长的设置上就应“精细”。合理的设置课程，在“精”上下功夫，让村干部在有限的培训时长里充分的学习到乡村管理、乡村发展的相关理论实践知识，让培训能够事半功倍。

    做好村干部培训要在“准”上花心思。想要让这些“乡村耕耘者”享受到培训的实际效果，就应在“准”上花心思。“没有调查，没有发言权。”在做村干部培训前，充分调查村干部需要哪些知识是至关重要的。乡村管理和发展是贴近群众生活的，想要提升群众的获得感、幸福感，不仅需要经济、文化、法律等相关知识，在引资、项目建设发展上也应有所涉猎。因此，了解村干部需要什么、想要学习什么，从而准确设置培训课程，就更能让村干部快速成长。

    做好村干部培训要在“实”上做文章。在培训中，单纯的理论输出效果远远不能够达到预期效果，而通过实地观摩、实际探讨等方式，很容易在实践中碰撞出“火花”。因此，在村干部培训上，各级党组织就应多在实践上下功夫，充分发挥榜样村党组织的带头作用，介绍例如成立党支部领办合作社等相关成功相关经验，不仅如此，通过丰富多样的培训手段，更能激发起村干部的学习兴趣，让村干部培训发挥出作用，让村干部汲取到养分。