“基层强则国家强，基层安则天下安”，在乡镇中探索实施“党建+网格化”，通过党建与网格深度融合，可以有效激发乡村治理的内生动力，推动党的工作向基层延伸、在末端落实。

　　建强组织体系，夯实治理基础。切实拧紧责任链条，动员群众主动参与，按照“村在网中、户在格中、人在其中”的工作思路，注重从热心公益事业的村“两委”干部、党员、村民代表、退役军人、后备干部中选拔网格长、网格员，建立了“乡镇干部——村党支部书记——村“两委”成员——党员——群众”五级组织架构;按照每个支部设置10-20个网格员，每名网格员直接联系10-15个群众户的指导性标准，结合网格员居住位置、组织能力、群众威信等因素合理划分网格和网格层级，构建起“红色网格”。统一制作网格化管理架构图、区域管理平面图和网格员户牌，公开网格划分情况和网格员设置情况，实现网格员与服务对象双向了解，双向熟悉，真正把党建做到“家”、把服务触角伸到“户”，形成纵向到底、横向到边的网格体系，实现管理和服务无盲区、无死角。

　　明晰工作责任，树立鲜明导向。为充分发挥网格员示范引领作用，结合市县重点工作和常规任务，明确网格员在宣传引导、党员管理、参谋议事、矛盾调解、困难帮扶、环境治理、精神文明、安全检查八方面工作职责，切实做好管理服务工作。将网格化管理充分运用在疫苗接种、反诈APP安装等具体工作中，通过划分的管理区域，将任务细化，从而有针对性地做好说服劝说工作，保证了工作成效。充分发挥党员带头作用，发动群众开展全方位、全覆盖的人居环境整治工作。在网格化管理实施过程中，不断密切党群关系。

　　强化工作考核，激励担当作为。为充分调动广大网格员服务群众的积极性，营造比学赶超的良好氛围，对参加组织生活、党员培训、理论学习、志愿服务、遵纪守法等情况进行分值化记录，并将积分情况作为评选先进、民主评议、预备党员转正等事项的“硬杠杠”。对奉献精神强、工作业绩好的网格员进行公开表彰奖励，将量化的“数字表”变成“助推器”，让网格员的工作得到尊重，网格员的地位得到提升，网格员的荣誉感得到加强，为网格员积极为群众办实事、解难事增添持续的动力。（作者单位：河北省沧州市南皮县乌马营镇人民政府）