我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。

    千秋伟业，人才为本。创新之道，唯在得人。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。我国要建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和创造潜力。

    人才是创新主体要素的主要组成部分，是推动经济社会高质量发展的重要前提和保障，人才资源在创新活动中发挥着关键作用，需要高度重视培养和引进人才。要加快形成有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、竞相成长各展其能的激励机制、各类人才脱颖而出的竞争机制。注重优化评价体系，倾斜科研资源，设立资助专项。

    “硬实力”“软实力”，归根到底要靠人才实力。科技创新要打好“主动仗”，人才是基础支撑。要实现我国更大、更广泛的科技创新，就必须建立一支人才荟萃的科技队伍，建强高水平创新人才“主力军”。打好基础、储备长远，发挥高校特别是“双一流”大学培养基础研究人才主力军作用，既要培养好人才，更要用好人才。从改革收入分配政策入手，推广完善与工作业绩紧密联系、以增加知识价值为导向、以市场评价要素贡献并按贡献分配的激励机制。向用人主体放权，为人才松绑，破除人才发展的桎梏，加速构建中国特色人才制度体系，让强大的人才引擎为我国推进高质量发展提供澎湃动力。打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，使各方面人才各得其所、尽展其长，推动人才发展体制机制改革全面提速。

    当前，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。面向未来，尊重人才成长规律，更加重视人才自主培养，注重培养受教育者的独立思考能力、实践能力、创新能力和批判性思维，以及追求真理、崇尚创新、实事求是的科学精神，绵绵用力、久久为功，必能不断厚植人才资源竞争优势，为实现高水平科技自立自强贡献智慧和力量。（沧州市南皮县行政审批局）